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n是工资还是收入
裁员补偿金
n
+2,的2是税前
工资还是
基本工资
答:
裁员补偿金
n
+2,的2是税前
工资
。根据查询相关公开信息显示,动法规定是
N
,公司可以员工协商N+2经济补偿金的支付,用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。
赔偿
n
+1的
工资
怎么算,是应发
还是
实发
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的月
工资
应按照劳动者应得工资计算,这包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。
年收入是什么意思,是指的是纯
工资收入
吗?家庭年均收入和家庭人均年收...
答:
在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入都算,不仅有
工资
。家庭年均收入指的是以家庭为单位,累计
N
个年度的
总收入
再除以N得出来的数目。家庭人均年收入指的是家庭中每个人的年收入,也就是家庭年均总收入除以家庭总人数得出来的数目。
赔偿的
N
1,是公司平均
工资还是
个人工资
答:
本人
工资
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
n
+1补偿标准是基本
工资还是
全额工资
答:
【法律分析】:用人单位经济赔偿的一月
工资
标准是全额工资。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的,按照...
你好
n
+1这个1是指1个月底薪
还是
往前12个月的平均
工资
答:
往前12个月
工资
的平均工资。
N
也是这样计算。
n
+1的1是基本
工资还是
平均工资
答:
N
+1是指平均
工资
。N+1经济补偿的工资,是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付。平均工资的计算方法 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期...
n
加1赔偿是基本
工资还是
全额
答:
N
+1赔偿是平均
工资
。N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
n
加1赔偿是基本
工资还是
全额
答:
N
+1赔偿是平均
工资
。N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
n
+1的1是基本
工资还是
平均
答:
N
+1的经济补偿是基于平均
工资
计算的。具体来说,计算依据是劳动者在解除劳动合同时前12个月的平均工资。但若该平均工资超过公司所在直辖市或设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金额将按照三倍的数额发放。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,当用人单位侵犯...
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