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offer已经发了还可能调薪吗
拿到校园
offer
后,薪资能谈吗?
答:
可以谈啊,工作是双向选择的,直接了当的说就好啦,不过根据这种情况来看,
调薪的机会不大
,应届毕业生量很大,企业选择的空间也很大。
offer
流程中会
调薪吗
答:
不会的加薪是每年不一样的
,根据公司的业绩以及个人的绩效决定的。这个东西不可能约定在offer上,就连合同里面也不会约定这个部分的。所以说想要加薪就要自己工作努力一点,让公司看到了价值自然就会给你加薪了,没有价值工作都保不住。
比亚迪
offer
改薪资
答:
关于
调薪
的,一年调两次,大概在年后和六七月份,所以比亚迪会在调薪以后再让应届生进来报道。
之前面试谈的薪资说低了,拿到了
offer
不满意可以重谈吗?
答:
正规公司不会为了降价而降价,而是更注重你的个人能力。公司有公司薪酬制度,这是为了内部员工的薪酬公平。面试基本上是确认你的个人能力,你的工资会定在相应的薪级上。如果你工作了一段时间,发现自己的能力或高或低,你的工资会根据评估进行调整。你只想到自己的困难,却不想到别人。当你看到这一点时...
一般入职多久
调薪
答:
一般入职一年可以一两次调薪
。不过其实更看公司的发展和盈利情况。另外除了公司的调整,你自己觉得低了其实也可以提出来,你自己不提,老板想省钱,hr想讨好老板,现实中很少人会帮你争取的。但提的话最好要能证明你的竞争力,最好的证明莫过于几个好的offer啦。
拿到
offer
,但薪水低于预期怎么办?3步骤回复坚守立场又不失礼貌_百度知...
答:
首先是有「针对我个人」的想法,雇主开出低于你预期(或应得)的薪资有很多种不同的理由,例如预算不足、预留
调薪
和谈判空间等等,
可能
并不是针对个人,或是轻视你的能力。欧朵尼尔也指出,他曾看过有的人明明
已经已经
获得预期的薪资,但回应雇主的第一件事就是对薪水感到不满,这么做对自己一点好处...
得到
offer
后怎么和hr谈薪资待遇
答:
除此之外,还应该了解固定工资、提成以外,公司还有哪些待遇。如十二薪、个人费用补贴、事病假、年假……其中较重要的一点是:每年是否有
调薪
?有几次?调薪的幅度大概是多少?是否有相关成文规定?由于新人能给公司带来的经济效益是有限的,可预期值较低。所以,“动之以情,晓之以理”中,只有“情”...
off
cycle
调薪
是什么意思
答:
获得了额外的资格或证书、接受了其他公司的
offer
等。在这种情况下,公司
可能
会在任何时间对员工的薪资进行调整。需要注意的是,offcycle
调薪
通常不会成为常规做法,因为它可能会破坏公司的薪资结构和公平性。因此,如果您想要请求
薪资调整
,最好先了解公司的薪资政策和调整周期,以及何时提出请求最为合适。
offer
约定月薪2万1入职时变4千 是否违法?
答:
事情发生在浙江杭州,陈女士3月6日入职公司,在入职前公司的
offer
中明确表示试用期薪资为21k,入职之后的合同中,薪资仅仅只有4k。其他的需要根据个人的工作绩效选择对应的发放奖励。公司声称陈女士在入职7天之后的工作态度并不是很好,所以需要对陈女士做调岗
调薪
。陈女士不满意公司的这一做法,找到公司...
我面试的时候工资提低了5千结果我还来工作了怎么办?
答:
题主的问题可以归结为:面试谈
薪
谈低了,现在
已
入职,还能反悔吗?可以分以下几步走:弄清楚市场平均行情是多少,是否真的是谈低了,还是自己主观的判断。低了5000元,不是小数目。如果确实是低了,那么向自己的上司询问,公司是否有的加薪的政策,要有什么条件才能获得加薪。借此机会,向上司表达自己想...
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Hr给出薪资后还能往上谈吗
拿了offer再去谈薪资的弊端
offer已经发了还能谈薪吗
面试过了薪资不满意怎么补救
薪资要少了还可以再谈吗
发了offer还可以再谈薪资吗
通知入职后还能谈工资吗
已经定薪了还可以谈吗
薪资沟通完了还能再谈吗