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一个不称职的人
顶楼中河尹哲是
一个
怎样
的人
?
答:
其实河尹哲当时跟裴露娜还有吴允熙生活在一起,也只是为了靠近他们,并不是真心的想要跟他们在一起,河尹哲放不下自己所拥有的一切,也放不下自己的女儿。其实大家可以发现,河尹哲是
一个
很在乎亲情
的人
,但并不是特别的在乎爱情。河尹哲的性格总的来说,河尹哲也是一个非常
不称职的
老公,一个非常不...
朱元璋是怎样的
一个人
。请说的公正全面点
答:
还建立了定期考核制度,三年一小考,九年一通考,考核结果分为称职、
不称职
、平常等等。朱元璋与其他皇帝不同的是,他号召百姓来监督官员,他向全国百姓下指示:百姓如果向我来反映问题,各地不能阻挡,如果胆敢有阻挡的,处以重罚。而且,朱元璋也提出要求,老百姓不要
一个人
、两个人地来,三十人、五十人来,越多越好。
职场人,如何看待那种犯错了,宁可提离职拒绝被骂的员工?
答:
工作中总是犯错误,你的领导一定没少批评你,同事没少冷待你,你会觉得自己很失败,不适合这份工作,很想辞职。其实,这是每个人都会经历这样的事情,把犯错误等同于
不称职
,这是一种偏见。工作中犯错就想逃开,只会让自己变得软弱,所以无论怎样,犯错以后先别考虑离职,想办法解决问题。要知道,如果...
“
一个人
敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日”反映的企业...
答:
【答案】:B 本题考查管理学的基本原理。A项错误,彼得原理是指:在各种组织中,由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到
不称职的
职位。题干未体现职位晋升。B项正确,华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出:一加一并不等于二,即是指
一个人
敷衍了事,两...
我是
一个
茶楼领班,我在管理我的员工是有一些人不服气甚至不满意我的工作...
答:
交情是交情。工作是工作。工作是大家来做的。不服气。不满意。他们有做工作么?如果是罢工就让他们滚蛋。前提是工作要做。工作完成后。可以挨个谈。就看你这个领班称职
不称职
了。。。
一个
公司中百分之七十
的人
都是普通人,真的是这样吗?
答:
一旦员工在工作中出现问题,中层管理者此时如何处理,是选择第一时间和老板沟通,及时调整,还是选择充耳不闻,也影响到工作结果和公司的业绩。老板只是第
一个
下达指令
的人
,也是最后一个得到消息的人,他永远不会知道中间过程发生了什么。所以,如果中层管理者
不称职
,往往在老板要自己解决的时候,很难结束...
张敞是
一个
怎样
的人
?
答:
使宣帝从此不再担心刘贺有所行动。九年京兆伊 当时长安境内的社会秩序很乱,偷盗事件层出不穷,负责长安地区的京兆尹一职几度换人,都
不称职
。宣帝召见张敞,问以治禁之策,张敞充满信心地答应能办好此事。于是宣帝就下诏调张敞为京兆尹(治所在长安,今西安市西北)。张敞到任后,了解到境内社会秩序...
个性名人语录
答:
个性名人语录1、那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里,被我们遗忘了。我们放下尊严,放下个性,放下固执,都只是因为放不下
一个人
。2、没有个性,人类的伟大就不存在了。——让保里克特3、这是失散
一个人
为什么会对家的概念淡化?
答:
这是与他的生活环境有关,比如单亲家庭或者是孤儿,或者是自己的父母
不称职
,无法给他带来温暖和安全感,渐渐地他会变得独立起来,用冷漠建起自己的保护层,不愿身边人沟通,慢慢地失去对家的感知,独自成岛,无归属感。
迈克尔杰克逊的父亲是怎样的
一个人
?为什么他小时候经常被父亲虐待...
答:
在接受美国著名主持人奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)采访时,他说:“我曾经想去南美表演,后来我不想去,所以我偷偷跑到外面哭,因为不想上台。”看到别人的孩子在公园里玩耍,他正忙于工作!然后他的生活发生了逆转。我们小时候玩耍,成年后努力工作。杰克逊小时候工作,长大后玩耍!他的梦幻庄园就是这样...
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