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一个月31天工资怎么算才正确
不满
一个月月工资
除以
31天
*实际工作天数合法吗?
答:
这种
计算
方式不合理。这是自然月天数、工作日天数、计薪日天数的概念没搞清楚,自然月天数一般为三十天或是
三十一天
,工作日天数一般每月为20.83天,计薪日天数一般每月为21.75天。所以,不满
一个月
应该是
工资
÷21.75×实际工作天数。
按30
天算工资怎么算
答:
1、发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。 2、《 劳动合同法 》第二十条 试用期...
实习
一个月工资怎么算
答:
10号领上
个月
22号至
31
号工资。8月份的工资,解除劳动关系时去财务结算。工资应当按照劳动者实际出勤的天数,以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
如果
月薪
1800元,没有公休日,
31天工资怎么算
答:
一般
月薪
就是
一个月
,不管是
31天
或是28天,如果一定要
计算
一天
工资
,习惯是按照月薪除以30,
底薪1800,26为满勤,
一个月
有
31天
,上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆...
答:
底薪1800元,26天为满勤,
一个月
有
31天
,上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆放一天假,
工资
为1800*26*25=1730.77元
月薪
3400元,26天制度,5
月1
号到29号出勤,其中4个星期天。
工资怎么算
?
答:
两个算法都违法劳动保障法律法规的相关规定。。。既然都不
正确
,就按老板说的来呗。。。
工资按
31天算月
休2天不足
月工资怎么算
答:
有2天假期那就还按整月开,如果没有假期,那就每个月的
工资
除以每个月的天数,然后算出来每天多少钱,最后用
一个月
的工资减掉两天的工资就可以了。
基本
工资
是
怎么算
的?
答:
一:1800元除以30天或者
31天
,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)希望对你有帮助。。问题三:
工资怎么算才正确
您好,很高兴为您解答:理合法的工资...
一个月
3000工资有
31天
上了12天班
工资怎么算
答:
都不是。应当是
31
减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200除以应出勤天数,得出日平均
工资
,然后再乘以13.
一个月
工作15天休息15
天工资怎么算
答:
法律分析:
一个月
有
31
号,工作了15
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75天来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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