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一个月31天工资怎么算才正确
请问一下?我们打工的
工资
有
31天
的,正常工资是按26
天算
的,每月休四天...
答:
双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来
计算的
,每天的工资就是每月
月薪
除以2
1
.75 那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的上班天数了,...
算工资
按
31天
还是30
天算
?
答:
如果我们开
工资
的时候是按
天计算的
,那么我们一定是
一个月
多少天按多少
天算
,如果是按月算的话,基本上都是按30天算
工资31天怎么计算
答:
如果是小的餐饮店,无节假日。就按日
工资
结算。只要干够30天就付全工资,如果
31天
的月份,可以给员工一天的假,有事的请假一天不扣工资。还是30天,付全工资。
一个月
有三十一天按三十天算还是
三十一天算工资
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作...
月工资
碰上
31天怎么算
?
答:
月工资
碰上
31天
可以这样算:按照30
天算
的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天
工资算
成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
一个月31天
,请假6天,
正确
的
工资
算法
怎么算
?
答:
这要看你请的是什么假了,病假和事假是不同的,还有,你们
一个月
休息日是几天?一般工作日按照二十二天左右
计算
再总收入除以二十二个工作日就是日
工资
。(工作日实际比二十二天多一点)
月休两天有
31
号
怎么算工资
答:
这种情况可以通过确定月总
工资
、
计算
实际工作天数、计算日工和计算应得工资步骤得出。1、确定月总工资:需要确定员工每月的总工资,这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数:在有
31天
的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资...
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
答:
20.92天是指月平均工作日,用于
计算
日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下:
1
.全年工作日天数 = 全年公历天数365天 - 全年法定双休日天数104天 - 全年法定节假日天数10天 = 251天 2.月平均工作日天数 = 251 / 12 = 20.92天(也可以取整为21天,下同)3.日工资标准 =
月工资
...
工资
是按30天算还是按
31天算
答:
法律分析:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
按劳动法,如果
一个月31天
而员工是4号入职的,那
工资
是算28天还是27...
答:
如果
一个月31天
而员工是4号入职的,就是三天没上班,那
工资
是算28天,一天也不能少,员工从入职日算起。
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