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一个月上240个小时怎么概念
一个月上
多少
个小时
班算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,
一个月
工作
240小时
算合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
240小时
有多少个工作日?
答:
说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共
上240个小时
。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时,
240小时
相当于30个工作日。
240小时
工作制,可以算多少个工作日?
答:
说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共
上240个小时
。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时,
240小时
相当于30个工作日。
上12小时休24
小时一个月
有多少工资?
答:
说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共
上240个小时
。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时,
240小时
相当于30个工作日。
上12休24,,
一个月上
几天班啊
答:
说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共
上240个小时
。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时,
240小时
相当于30个工作日。
上12休24,,
一个月上
几天班啊
答:
说明每36个小时是一个循环。2、
一个月
的天数以30天为例,一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环,即上20个12小时的班,一共
上240个小时
。4、一天按照24小时计算,需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时,
240小时
相当于30个工作日。
一个月上
多少
个小时
班算合法
答:
国家规定
一个月
不得超过
240个小时
班。根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
一个月
上班不能超过多少
个小时
答:
国家规定
一个月
不得超过
240个小时
班。根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
一个月
工作
240小时
违法吗
答:
一个月
工作
240小时
是违法的。可以延长工作时间的条件如下:1、由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职工的工作时间;2、必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的,应把延长工作时间的理由、人数、时间...
我上班
一个月
做了228个小时,公司规定
240个小时
算全勤,扣了我1500元,这...
答:
你们公司这样的规定是很不合理的。如果按照你们公司的说法,
一个月
做满
240小时
才算全勤,那么,如果以每天8小时工作计,也就是说要做整整30天。那么,中间的法定的休息日呢?作为全勤奖(不算工资),是对出勤满规定工作日的奖金,应该是相对于工作日的
概念
,一般情况下,按劳动法规定,每周不得超过...
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