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一个月休假4天有工资吗
...公司没有当天结算给我,什么方法可以拿到
工资
?
答:
实践中,大多数用人单位都在下
一个
计薪日期发放离职员工的
工资
,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下
个月
仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
国庆节国家规定
放假
几天
答:
国庆节,
放假
3天:10
月1
日、2日、3日。这三天是法定的
节假日
;经调休后一般放假7天,其余的
4天
,是正常的周末调休日。国庆节属于法定节假日,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要...
请产假后续假
一个月
遭拒,能拿回产假
工资吗
答:
自然流产女职工的产假:妊娠3
个月
以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。来源:济宁律师网页链接 产假,“
工资
”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满...
辞职后
工资
怎么算
视频时间 02:44
因纠纷在宿舍打架被?派出所立案.被厂解除劳动合同.有赔偿吗
答:
(
四
)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准...
辞职了
工资
怎么结算?
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
试用期内辞职
工资
怎么算
答:
劳动者试用期辞职
工资
按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。附:《劳动合同法》第三十七...
如果在富士康干了
一个月
,想辞职不干了,
工资
能给完吗
答:
(
四
)因工作时间、休息
休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
请问我能向单位要产假补贴吗?
答:
如北京市规定,分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其
工资
福利待遇。 2 “痛经假”未纳入立法 张帅透露,2009年时的草案,尚有对女性经期的保护,比如规定痛经的女职工
一个月
可以有1到2天的
休假
。 目前的征求意见稿已经没有了这个规定。张帅认为,立法规定经期保护并没有什么障碍,他建议法律恢复...
被扣
工资
找劳动局有用吗
答:
在去进行
工资
发放的时候,对于员工来说,自己辛苦
一个月
就是为了获得这一笔钱的,如果这个时候出现有克扣的时候,是会想办法进行处理的,那么扣工资找劳动局管用吗? 在去进行工资发放的时候,对于员工来说,自己辛苦一个月就是为了获得这一笔钱的,如果这个时候出现有克扣的时候,是会想办法进行处理的,那么...
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