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一个月工资怎么算免费咨询
按照劳动法,
一个月
的
工资
是
怎么算
出来的
答:
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给...
劳动法规定的新员工入职不满
1个月工资怎么算
答:
入职不满
一个月
的当月薪资=
月工资
收入÷月计薪天数×当月出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
工人到月
怎么算一个月
?
答:
计算
日
工资
的办法:员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资;如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时来支付工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
没满
一个月
的话
工资怎么算
答:
b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
我
一个月
的底薪是2000,
怎么算工资
呢?
答:
1、
一个月
底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
一个月
31天
工资怎么算
,上班19天,
月工资
2100元,那十九天多少工资?
答:
月工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
一个月
4500月休4天这个
工资怎么算
?
答:
另外也要看一下这个4500,
一个月
月休4天的话,那平时的上班时间是不是8小时,如果是不止8小时的话,这个工资就有点亏了。以上就是个人认为,如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法,基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来
计算工资
标准,当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来
计算的
...
工作不满
一个月工资怎么算
视频时间 00:37
一个月
没上满
工资怎么算
答:
上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午...
第
一个月
上班工资基本
工资怎么算
答:
试用期转正后第
一个月工资
,按劳动合同约定的劳动报酬发放。用人单位自用工之日起,就应当与劳动者订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备九项条款,其中第六项就是“劳动报酬”。转正后的工资,按劳动合同约定的劳动报酬发放。如果劳动报酬只约定基本工资的,由基本工资加上绩效工资...
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