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一个月工资按多少天算
如何
计算工资
,每个月都是30天吗?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
每月
工资
到底除以30天还是26天?
一个月
有4天休息。那日工资到底是...
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:
1
、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
31天工作制,
月工资
是按30天发吗?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
每月
工资按多少天算是
正常的
答:
上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。请...
满月
工资按多少天算
答:
实际出勤天数。上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算,计算公式月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动法规定
月工资
核算天数标准是
多少天
?
答:
按照现在的法律法规规定,目前我国没有22
天工资
的计算方式,日工资的计算看似是
一个
简单的问题,背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题,日工资怎么及计算既要考虑国家法律法规的规定,同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次...
工资按
30
天算
还是31天
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
工资
3000元
一个月
,一个月休4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天还是按30天算? 当然27天了 退休前最后
一个月工资
是
按天算
?还是
按月
算 是按月算的,如果按天算,你本月就算不满:一个月工资了,因为退休金是在退休的下一个月才发放的 深圳教师的工资是按一个月30天算还是22天算的? 法律上月工资折算日...
工资一个月按
三十
天算
吗月薪每个月休息两天?
答:
工资一个月
一般按21.75
天计算
,依据如下:全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条...
一个月工资
怎么算
答:
(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。(3)有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。3、当月应得工资=合同约定
月工资
总数-缺勤日应扣发的工资数。4、相关备注:(
1
)缺勤...
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