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一个月按30天还是31天
坐月子42天与
30天
的区别在哪里,为什么说要科学坐月子42天?
答:
总结: 之所以说科学坐月子42天,是因为宝妈身体的器官恢复到孕前水平大约需要6周的时间。宝妈做坐月子42天比坐月子30天,身体恢复得更好。按传统的观念来说,坐月子一般
是一个月
的时间,也就
是30天
,但最近很多科学依据则表明42天才是最科学的月子时间,还有人表示坐月子坐够三个月才是最正确的。 那么最正确的时间...
上了
30天
班 加班2天 怎么算工资
答:
除了临时工
是按照天
发工资,一般都
是按照月
发工资。1.最简单的方法,
一个月
3000,一天100,这个月没有请假,就是3000;请一天假扣一百。加班一天150.不用管什么28天、
30天还是31天
。计算简单,大家易懂。2.按日计算。你们实行单休,一周上六天休一天。那么多休一天扣款=3000/这个月正常上班天数。
一天600块钱那么
一个月
多少钱
答:
一天600块钱,
一个月
的工资,那就要看你这个月上了多少天班,如果上满
30天
班,那就是18000块钱。
...公司说
一个月
4天休息日,7月份
31天
,出勤天数26.5天,本月应该发工资
是
...
答:
你被忽悠了 这肯定不对啊...26天算满勤给1600 加了2天班28天才给1600/
30
*28=1493.33...你不觉得奇怪么?应该是1600/26*2+1600=1723.08 如果每月只给休息4天 那7
月31天
满勤应该是27天 1600/27*0.5+1600=1629.63
...就
是
我写的辞职报告上的辞职时间是5
月31
日,公司现在把我辞退了,请...
答:
如果用人单位没有提前
30天
书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付
一个月
的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
拖欠员工工资多少天算违法行为?
答:
拖欠员工工资延期发放工资超过
30天
就构成拖欠工资,就属于违法的,所以构成拖欠工资就违法,不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
暑假工
是按天
算
还是按
月算
答:
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,
30天
算
一个月
,最多
31天
,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
一天300,
一个月
多少
答:
300乘以
30
等于9000,有时候
一个月
还有
31天
,所以一个月就是9000多。
一个月
5500按百分之70算18
天是
多少?
答:
一个月31天
的话,那就是5500/31*70%*18=5500/31*0.7*18=2235.48(结果四舍五入保留两位小数点);
一个月30天
的话,那就是5500/30*70%*18=5500/30*0.7*18=2310.00(结果四舍五入保留两位小数点)
底薪3500月休8天一天8个小时加班1.5倍
是
多少钱
一个
小时?
答:
自己的收入,包括哪几部分每一部分是多少钱如果仅仅有底薪和加班两项费用,那么你的工资少的可怜
一个月按照
22个工作日来进行计算 你一个月3500的工资,那么一天的工资大概是150元 如果周六日是需要加班的,加班的时候工资变成1.5倍,那么加班一天的时间就是2
30
元左右 所以按照你现在给出来的工资水平...
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