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一天上班15个小时合法吗
一天
上
15小时
班,正常吗?
答:
我觉得不能用正不正常来评论了,应该说太变态了,因为一般的
上班
时间是8个小时,再变态一点的就是10到12个小时了,居然还有需要上
15个小时
班的地方,简直是不把我们当人看啊,怎么可能承受的住啊,我觉得这种还是赶快辞了吧,不要再去了。
工厂员工
一天工作
12
小时
有没有
违法
?
答:
有的工厂加
每天上班十五个小时
有没有
违法
劳动法 每天上班15小时违反劳动法。 《劳动法》: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和...
...想知道我们一个月最多
工作
多少
个小时
?有法律规定吗
答:
但实际上这只是一个规定而已,很大一部分公司都不会遵守这个规定的。而且一般你去举报公司的话,最多只是公司赔你T+1的薪水辞掉你。如果你有足够的证据证明你被公司要求超时
上班
,通过法律途径你可以要求公司赔偿你超时上班那个月的双倍的薪水。一楼的扯什么蛋呢,
15个小时
,那岂不是
一天
上不到一个小时...
按照劳动法
一天
十四
个小时
,一个月工资大概多少?
答:
法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位
违法
延长
工作
时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。。追问 意思很简单,一个月上
15
天班,工资4000,那上18天班...
15
岁未成年人
工作
量
一天
超过11
个小时
会引向什么嘛?
答:
15
岁未成年人
工作
量
一天
超过11
个小时
会引起肌肉拉伤,骨骼劳损,营养不良,睡眠不足。这样会影响身体的发育。除了这些身体上受到伤害,另外还有法律责任上等等,15岁还是未成年人,国家是不提倡未满16周岁的人参加工作的,这属于童工,以经有人举报,用人单位是被罚款的。如果你不是自愿的,还可以去法院...
保安长期夜班
15小时
,每礼拜休息
一天
,节假日不许休息违反劳动法吗?
答:
保安厂子夜班
15小时
没礼拜休息
一天
,节假日不许休息。正常情况下节假日不收拾的话,应该是双倍工资呀,或者三倍工资。如果没有的话,那就是违反劳动法。
要是你找了一个黑厂,忙的时候
一天
上
15个小时
,食堂的菜基本上
每天
都是...
答:
要是我我早就去早劳动局了
...夜班
15小时
,单位说下夜班算休息,这么
上班违法吗
?
答:
从一个月总的
上班
时间来看,是超过国家规定时间了。如果工资里面有加班工资的话就不
算违法
,因为给了加班费了。但是,工资里面没有注明有加班工资的话,这个就算违法了,违反的是劳动法。你可以去劳动部门投诉的,要求补发加班工资。其实说起来,现在好多企业都这样搞。企业也难啊!努力降低成本,好有竞争...
荼楼
上班15个小时
,中途要除吃饭时间吗?
答:
茶楼
上班15个小时
。这当然包括你吃饭的时间,要不然的话
一天
上15个小时谁上的了?但是说实话,这份工作你觉得你干的下来吗?一天也就24个小时。早中晚三餐就算一个小时。然后洗澡洗衣服,加上上下班回家的路上至少也要占掉两个小时吧。24-3这一天就剩21个小时。21,再减掉上班的15个小时。也就是...
我的工资是按计件算的,
一天上班15个小时
,还有星期六,星期天不休息,我想...
答:
问:我的工资是按计件算的,
一天上班15个小时
,还有星期六,星期天不休息,我想咨询的是超过8小时的正工有没有加班费,还有星期六和星期天有没有加班费。答:君同法律在线咨询为您解答 对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班...
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