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一天工作时间超过多少违法
一天上班
时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?
答:
我认为当然是不合法的,主要有以下几个方面。首先,
一天
总共就24个小时,15个小时都用来上班,对人来说非常累。上一休一这样的班制是不合法的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的
上班时间
,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个...
一天工作几
个小时算是正常
上班时间
?
答:
1. 中国的法律规定,正常的每日
工作时间
应为八小时。2. 根据国家规定,一年中除去52个周末的公休日和11天的法定节假日,全年应工作250天,这意味着每月平均工作20.83天。3. 按照每月平均工作天数计算,员工每月的正常工作时间大约为167小时。4. 用人单位必须遵守规定的工时制度,不得
超出
标准工时限额。...
"
每天工作时间超过
12小时且不算加班"这是
违法
的吗?
答:
劳动者
每天工作时间超过
12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
每天
高强度
工作
十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度工作12个小时是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的
工作时间
和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
公司的
工作时间
是八个半小时,是
违法
的吗?可以要求公司赔偿吗_百度知 ...
答:
每天工作超过
8小时,公司没有支付加班费就是
违法
的,可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿。根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动合同法》第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
劳动法规定
一天
的
工作时间
为几小时?
答:
劳动法规定每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且每周至少休息
一日
,只要不违反这个就是合法的。
我是一名物业保安,每日
工作时间
十二小时,有四天休息,请问这属于违范劳动...
答:
肯定
违法
。可参照以下规定并进行投诉 。《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第...
工作时间
长算不算
违法
?
答:
属于
违法
行为,如果对公司的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益。用人单位违法延长
工作时间
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就...
工厂加班
多少时间
属于
违法
?
答:
工厂工作12个小时不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班
时间超过
了规定时间,也是违法的。
上班时间
的规定有 2种:1 标准
工作时间
,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息
一日
。加班每日不得超过三小时,每月...
超过
劳动法
工作时间
不上班属于旷工
答:
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。而在休息时间内未加班,并不属于旷工行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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