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一天工作超过8小时怎么投诉
兼职
工作
11
小时
可以
投诉
吗
答:
兼职工作11小时可以
投诉
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天工作
不
超过8小时
、每周工作不...
一天工作
9个
小时
违法吗
答:
综合上述,
工作超过8小时
上劳动保障行政部门进行
投诉
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
每天上班超过8小时
的时间应该有加班费吗?单位不给该
怎样
解决?
答:
你提出的两个问题均属于单位违反劳动法和劳动合同法的行为,可以到当地市、区一级劳动和社会保障局
投诉
解决,
每天工作
时间12
小时
,应当计入累计加班,按劳动法规定支付加班工资,要求劳动局责成单位给你办理社保关系,问题是可能加班工资拿到了,老板被劳动局罚款了,后果转移到你身上 ...
公司加班及加班费不合法
举报
该
怎么
做?
答:
举报
我觉得就没有必要了。公司加班以及加班费不合法的话,当然是可以向劳动部门去进行举报,但是一般举报的话,对你以后的
工作
可能会产生较大的影响,如果数额不是特别多,个人建议还是不要举报吧!如果说公司加班工资,加班费不合理合法的话。你应该可以跟上级汇报。其提一下自己的意见。看看公司是怎么...
合同签的是
八小时工作
时间现在说要搞培训上九小时没加班费是否违法?我...
答:
用人单位安排劳动者
工作
的,
超过8
个
小时
以外的,都应当算加班,劳动者加班的,用人单位是应当支付其加班费的,用人单位不支付其加班费属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
公司不给加班和夜班补偿
怎么
维权
答:
如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构
举报
。二、加班费怎么计算?《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准
工作
时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1...
现在国家正常
上班
时间8个
小时超过
时间是否可以
投诉
?
答:
可以
投诉
的,劳动法 三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。 第...
请问私人企业
上班
时间
超过8小时
的应该如果补偿酬薪
答:
你好,用人单位的做法很明显不合法!你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察
投诉
。具体可以参考《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
每天工作
时间
超过8小时
违法吗!
答:
但是其他岗位
上班超过8小时
则是违法,此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益 法律维权 那么,我们该如何维权呢?劳动法规定,如果支付加班费的话,
每天
可以加班三个小时,即总共11个小时,每周不得超过44个小时的工作时间,如果超时加班很严重,员工可以去劳动监管部门
投诉
,监管部门会责令企业改正,并...
我在一个药店
上班
除每个月四天休班外 平均
每天工作
十一个半
小时
他...
答:
没有报请综合工作制的单位,一律实行
八小时工作
制。即每日八小时,每周不得超过44小时,双休日休息,不能安排休息的,应按规定支付加班费,为正常工资的200%。正常工作时间
超过8小时
的,延长工作时间内应支付加班费,为正常工资的150%。对此,你可以向劳动监察部门
投诉
,也可以持加班的证据,直接向当地...
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