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一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金
有时间限制吗
答:
法律分析:我国法律没有对
一次性伤残就业补助金
规定时间限制,只是对不同级别工伤的就业补助金做了不同的标准。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性伤残就业补助金
怎么领取
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用...
一次性
工伤
就业补助金
怎么计算
答:
十级的,每满一年发给个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)
一次性伤残就业补助金
。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金: 单位...
八级工伤
一次性就业补助金
是多少个月
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京
一次性伤残就业补助金
赔偿标准
答:
法律主观:工伤
一次性伤残补助金
是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,赔偿标准为7至27个月的本人工资,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是: ...
广东工伤一次性医疗补助金和
一次性就业补助金
标准是多少?
答:
广东一次性工伤医疗补助金,标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金
,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个...
一次性
工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
申请的具体流程
答:
可以去社保部门,也可以委托单位带领 领取
一次性
工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤...
一次性伤残就业补助金
入什么科目
答:
归入财务会计的“其他收入”。
一次性伤残就业补助金
并不属于企业正常经营活动所得的收入,而是来自政府或相关机构的补助资金。按照会计准则和规定,这类非经营性收入会被归类为“其他收入”,以反映其与企业正常经营活动无直接关联的特点。
一次性伤残就业补助金
和一次性伤残就业补助金分别是多少,怎么计算_百度...
答:
一次性伤残 就业补助金
以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、
一次性 伤残就业补助金
为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,...
十几年过去了,工伤一次性医疗补助金和
一次性就业补助金
能拿多少钱
答:
具体按薪资和工龄来确定。一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
一般以本省或者直辖市上年度职工平均工资为基准,但是各地规定也不一样。而且伤残等级不同,计算标准也不同。工伤保险待遇赔偿标准一、医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准,包括二次手术费、复查复诊的费用,以住院病历,出院证或是...
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