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一直请假单位要缴社保吗
在
单位
月
请假
超过十天
需要
自己
交社会保险吗
???、
答:
只要没辞职就不用自己交保险,只要
单位
没有给你的
社保
做减员保险还是从单位账户扣除的。
请假
一个月的
单位
还给
交社保吗
?
答:
首先要区分是否属于工伤,工伤假
单位
必须正常发放工资,
缴纳社保
;如果不属于工伤吗,那也
应该
按照工作年限享受一定的非工伤医疗假,一般不超过一年,具体要根据工作年限,非工伤医疗期间,工资按一定比例发放,社保正常缴纳。这明显不属于事假。
重庆一公司规定员工
请假
超3天自费缴
社保
,公司这么规定合法吗?
答:
霸王条款引发争议这个公告一出,就引发了公司员工的极大不满,对于
请假
,原本是很正常的一件事,这家公司却用如此蛮横的霸王条款来约束员工,不但引起了员工的不满情绪,更是严重违反了相关的法律法规。根据现行政策,保险费
缴纳
并不能与员工请假挂钩。《
社会保险
法》还明确规定,用人
单位
应当自行申报、按时...
员工
请病假单位要
缴
社保
费吗
答:
请病假
,
单位
依然按照法律规定
缴纳
保险费。享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其 解除劳动合同 ,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、
社保
费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的
社会保险
费 转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保...
怀孕期间
请假单位
有义务
交社保吗
答:
亲亲,很高兴为您解答呢 ,孕妇请长假,
单位交社保
的哦。员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工
请假
经单位同意的,员工只
需要
支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工...
还有二年半退休,可是要请假带孙儿,
请假单位
是不帮
交社保
的,请问我怎样...
答:
首先:为员工
缴纳社会保险
是公司的法定义务,即使在你休假期间,社保也是由
单位
给缴纳的。其次:事假的时间长短法律没有规定,公司自由决定,如果
请事假
的时间在公司与你约定的期间之内,比如你就请十五天带孙儿,则
请假
是合法的,单位不给
缴纳社保
于法无据。但是现在估计矛盾在于你请事假的时间超过公司规定...
今年7月份因个人原因上了5天班,就
请假
休息了,
单位应该
给
交社保吗
?
答:
如果是
请假
不是离职或旷工,仍有基本工资的情况下,
单位
给
交社保
公司放完年假之后我
请假
在家公司给我
交社保需要
我补给公司吗?
答:
你认为需要不
需要呢
?首先你上班了,只要你上一个月的班,那么会按你工资的百分比去给你
缴纳社保
的,因为
单位
也
要交
,你个人也要交,但是说你休息一个月了,你没有工资,难道说让公司全部给你贴吗?如果不给你上升宝,你不高兴跟你上了,你不拿钱,你认为可能吗?所以说叫你拿一点钱应该的 ...
我上班期间
请假
12天公司要给我
交社保吗
?
答:
单位
与单位不同,有的单位这12天另外计算是完全由个人负担的。
请假
期间
单位缴纳
的
社会保险应该
由个人承担吗
答:
劳动合同法和新的社会保险法明文规定,
缴纳社会保险
是每个企业和职工应尽的责任,单位部分应由
单位缴纳
,个人部分由企业代扣缴纳。你公司要求你承担
请假
期间单位缴纳的社会保险费,并无法律依据。
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