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一线管培生是什么意思
紫金矿业金榜生
是什么意思
答:
招聘人员。紫金矿业“金榜生”全球校园招聘计划是紫金矿业集团面向应届毕业生的校招
管培生
项目,包含矿业、机电/自动化/信息化、新能源/新材料、建设、技术、职能、基础科学、语言等八大类多元岗位,目标是为集团未来发展储备高素质、国际化、懂业务、懂
一线
的管理人才。
海底捞回应传菜员学历问题称该岗位为
管培生
而非传菜员
答:
任职要求方面,海底捞提到了需要全日制本科及以上学历,985/211院校优先考虑,还需具备沟通能力、抗压能力、吃苦耐劳等。薪资方面,
管培生
的月薪为10000-20000元/月,海底捞提到特别优秀者可以具体商议。而在发展方向中,海底捞也提到了两种方案。一种是
一线
门店发展,从管培生到区域总经理助理再到大堂/后堂/...
为
什么
大部分公司
管理培训生
只要应届毕业生
答:
首先就表现在不同的人力资源管理人员、导师、
一线
经理的培训水平具有差异,缺乏统一的标准。在国外,
管培生
会受到自高层往下的整个公司的重视,而在国内,管培生工作环境基本上等同于一般的实习生,一线的导师和经理基本上把指导管培生的工作作为他们基本工作之外的新的任务,由于他们在
管理培训生
项目的实施、...
储备干部是干
什么
的?
答:
而人才竞争激烈的现今,招聘网站上多数企业招聘的“储备干部”或“
管培生
“岗位,大多指销售或市场岗位,该岗位不需要太专业知识技术能力,也不需要具备太多的工作经验,只要你有理想有冲劲,愿意从零开始,从低做起。企业会提供平台,通过系列培训,希望你尽快的熟悉公司政策、文化、产品,同时提供较明确的...
通威
管培生
怎么样?
答:
通威
管培生
挺好的,通过5天的团队熔炼、文化导入、业务学习让管培生全方面了解通威,增强公司归属感与认同感,并按照业务需求分配到
一线
进行深入的岗位学习和历练。通过各职能条线的持续跟踪和导师反馈,目前管理培训师适应状况良好。按照项目规划,7月4日-7日人力资源部再次组织43名管培生齐聚成都,统一开展...
硕士毕业被安排做“客服”,
管培生
轮岗=变相打杂?
答:
硕士毕业去做“客服”最近滴滴的
管培生
们有点懵 多名滴滴管培生分配到了驾管岗位轮岗 时间为6—9个月 而轮岗结束后的安排 滴滴官方还有没有给出明确答复 图片来源于知乎 什么是驾管岗位?有的人说,驾管岗位其实就是高级客服,负责日常与司机的沟通和 其实作为管培生来说,去
一线
轮岗并不
是什么
异常...
跨越速运
管培生是
不是很难进
答:
不难。参加物流
管培生
招聘就可以。1、大专以上学历,1-2年工作经验,退伍军人优先。2、性格外向,有激情、有毅力,能够深入业务
一线
学习历练。3、思维逻辑清晰,有亲和力,具备良好的沟通表达能力,熟悉办公软件基础应用。4、试用期:3个月,年纪:24-27岁,管培生期间工作时间:9-17:00,单休,后期...
通威
管培生
怎么样?
答:
通威
管培生
挺好的,通过5天的团队熔炼、文化导入、业务学习让管培生全方面了解通威,增强公司归属感与认同感,并按照业务需求分配到
一线
进行深入的岗位学习和历练。通过各职能条线的持续跟踪和导师反馈,目前管理培训师适应状况良好。按照项目规划,7月4日-7日人力资源部再次组织43名管培生齐聚成都,统一开展...
和睦家
管培生
,待遇如何?
答:
无论哪家管培 都少不了轮岗 顾名思义 去各个部门去帮忙了解一家公司的核心各个部门 但是坑的一点也在这 好多公司把
管培生
当廉价劳动力 哪里有空去哪干 也让管培生打了基础 同行业里啥都会 后期跳槽去其他公司也比较吃香 在1年以内,你是很难知道自己以后到底在哪个岗位做
什么
工作。 而对于公司...
华润物业
管培生有
没有发展前景?
答:
华润物业
管培生有
发展前景。物业是潜力股,没错!房地产开发商都纷纷成立自己的物业公司,有的还单独拆分上市了,利润还蛮可观。物业这个行业,从大数据的角度来说,是一个入行门槛比较低的行业,很多物业高管都是从基层做起的,像保安、客服等。但是这种情况在
一线
物业企业(万科、龙湖、绿城、华润等百强...
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