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三个月不转正怎么处理
面试的时候说
三个月
试用期
转正
,五个月都
没有
让我转正,该
怎么办
?
答:
劳动法规定,劳动合同限期满一年不满意三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。而题主的状况,面试的时候,早已答应了
三个月转正
定级,那样一定会出现劳动合同的,劳动合同上,写的比较清楚,所以是公司错误在先从理论上讲,我们可以到劳动部门开展...
试用期过后,公司不给
转正
,工资还按试用期发,我
怎么
要求赔偿金?_百度...
答:
用人单位是可以在不低于最低工资标准的情况下,在试用期间按照
转正
后的工资支付劳动者的工资,那转正后自然就
没有
加工资一说。所以关键是看双方签订的合同对薪酬是如何约定的,如果转正后合同本身就约定工资不变的话,是合法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不...
过了实习期公司迟迟不给你
转正
,是因为有什么问题吗?
答:
其次,问主已经通过了公司规定的
三个月
的时长,但是
没有
说明是否通过了其他方面的考核,和经理沟通没有得到答复,是否可以理解为领导对于你的工作并不是很认可,但是又有其他的原因可以不在试用期内辞退即不通过试用期。至于该
怎么办
,要么另谋高就,要么踏实做好工作,把工作质量做得更好,得到领导的...
学生在外实习用人单位不给及时
转正
该
怎么办
?
答:
大多数用人单位都会使用择优录取的原则,只要你在实习期间表现好,专业知识扎实就有可能被录取,如果是在实习期前,就与用人单位签订了合同,在实习期满就可以进入用人单位的话,用人单位在你
没有
过错的前提下,不及时给你
转正
,你可以找用人单位的领导查明原因,弄清情况以后再想办法解决 ...
保险公司试用业务员
三个月
内不能
转正怎么办
答:
1、太平洋保险试用期
三个月
内如果
没有
业绩,也要给底薪的,而且不能低于当地最低工资标准的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。扩展阅读:【保险】...
关于男女之间的暧昧期最长能有多久?
答:
三个月
,如果三个月还
没转正
,那就可以撤了。想要在一场暧昧关系中全身而退,一定要做到以下几点:1、顺其自然,不为所动 不要对方对你好一点,对你热情关心一点,心跳就加速了。自古女孩富养,就是不想有人对她好一点就感动得乱七八糟,女孩应该有女孩的矜持,连别人对你热情一点都承受不住,还...
试用期半年不签
转正
合同,该
怎么办
?
答:
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。所以,你留好证据,按照我说的第一点,直接申请劳动仲裁,要求支付二倍工资和经济补偿金比较合适,没必要跟老板谈了 ...
工作
三个月未
签劳动合同
未转正
自行离职
答:
如果公司没有缴纳 社保 ,还要补交从你入职到 辞职 的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地 劳动监察 部门部门投诉或 申请劳动仲裁 。 另外根据 劳动法 规:用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从...
你有过迟迟不让
转正
的经历吗,
怎么办
呢?
答:
12月初,
三个月
试用期就要到了,想着人事应该提前说
转正
的事,可这日子到了一点动静也
没有
,心里不时慌了起来。部门领导也对你开始上心了,一点小问题就揪着不放,明明上个礼拜可以,这个礼拜就不行了。果不其然,一个下班的傍晚,领导叫住我,跟我谈了下,意思就是说你试用期不合格,不能转正...
预备党员延期
转正
问题。
答:
根据党章对延长预备期的要求和基层党组织的实践看,预备党员申请延期
转正
的次数一般只有一次,如果再次申请延期,一是时间上可能已超过了一年的延长期,二是组织上和广大党员认为,已经延长一次了,再继续考察和教育已无必要,基本上不具备党员条件,多数意见会取消预备党员的资格。《中国共产党章程》第一章...
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