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三次固定期限劳动合同
第
三次
签
合同
一定是无
固定期限
吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签了两次
劳动合同
每次三年,签第
三次
的时候是签永久吗,还是第四次才才...
答:
不能说签订了两次劳动合同就会成为永久合同,与员工续签两次合同之后,第
三次
再签合同时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次
固定期限劳动合同
,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位签订劳动...
连续二
次固定期限合同
到期了,第
三次
不签了,可以赔偿吗
答:
第
三次
合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不续签赔偿标准是什么? 已经签订2
次固定期限劳动合同
,第
3次
如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的...
劳动合同
第
三次
签订是无
固定期限
答:
法律分析:劳动合同第
三次
签订不是必须是无固定期限,这个可以由用人单位与劳动者协商,协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
。如果出现劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;...
劳动合同
签几次就是永久的了
答:
或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。无
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者在同一用人单位连续工作形成稳定持续的劳动合同关糸,已经连续与用人单位签订
三次
劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订在固定期限的劳动...
劳动合同
已经签订二次,第
三次
续签必须是无
固定期限
吗
答:
第
三次
签合同不一定签无固定期限合同。需要看第三次签合同是不是签劳动合同,不是的话第三次签合同不是签无固定期限合同。如果是那只能说用人单位与劳动者协商之后,可以签订无
固定期限劳动合同
。同时第三次签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同,不然应当签订无固定期限劳动合同。法律分析连续...
劳动合同
第
三次
签订是无
固定期限
答:
劳动合同第
三次
签订不是必须是无固定期限,这个可以由用人单位与劳动者协商,协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
。如果出现劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次...
我在一国家机关单位上班六年,连续签订了
三次固定期限合同
,现在单位让我...
答:
1、你可以要求但却为与你签订无
固定期限
的
劳动合同
,2、单位违法解除与你的劳动关系的,你可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金 3、你可以要求单位帮你补缴社会保险
劳动合同
续签
三次
后必须签订无
固定期限
合同吗
答:
如果劳动者提出签订无
固定期限劳动合同
,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同期限或者工作任务的期限;3、工作内容、工作地点;4、劳动者的工作时间和休息时间5、工资报酬以及其他福利待遇;6、社会保险和福利7、工作条件...
签了两次
合同
第
三次
单位不续签违法吗
答:
连续签订两次
固定期限劳动合同
后,依据《劳动合同法》,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同。如果用人单位在第
三次
合同到期后拒绝续签,且没有合法的解约理由,这种做法是违法的。劳动者有权要求用人单位继续履行合同,或者在合同无法继续履行的情况下,要求用人...
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