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上1天班直接走有工资吗
上一天班
自己不干了
有工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
上一天班
自己不干了
有工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
只
上一天班有工资
拿吗
答:
法律分析:1、工作
一天就
应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
员工
上一天班有工资吗
答:
法律分析:工作
一天就
应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
上一天班就
辞职
有工资吗
视频时间 00:34
劳动法
上一天班
是否
有工资
答:
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。签了劳动合同刚
上1天班就走
人也是
有工资
的,只要劳动者付出了劳动力,用人...
劳动法
上一天班
是否
有工资
答:
上班
一天
也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资必须在用人单位与劳动...
上一天班就
辞职
有工资吗
视频时间 00:36
劳动法规定
上一天班有工资吗
答:
法律分析:工作
一天就
应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
劳动法规定
上一天班有工资吗
视频时间 00:00
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