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上一个月班不发工资怎么办
上班
一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠、
不发工资
的,可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
我在I个地方上班
一个月不给
我开
工资没
有任何证据
怎么办
,
答:
可以找工友同事做证。看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,
上面
对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍...
上一个月班不发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,
上一个月班
也有工资。不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
上了
一个月
的
班不给工资怎么办
答:
上了一个月的班,没发工资 上班一个月,被辞,没发工资 给你三个办法参考 1 到劳动局投诉 2 申请劳动仲裁,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的。 3 直接起诉老板 上了
一个月班
辞职,老板
不给工资怎么办
一个月你应该还没有正式入职吧?没有签订...
上班
不给工资
该
怎么办
?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:
1
、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
上了
班没给工资怎么办
?
答:
这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,你只有依据法律来进行处理了:1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日
一个月
内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要
给
你
月工资
的2倍赔偿了)2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没...
上了
一个月
的
班没
和老板说不干了
工资
还能要回来不了?
答:
上了
一个月
的班,没和老板说就不干了,那么只要你上班了,老板就应该给你开工资,如果老板不给你开工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板
不发工资
的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,怎样...
...
没
签合同,现在我要辞职了,工厂
不给工资怎么办
呢?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
上一个月班不发工资怎么办
答:
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。沟通协商失败,拿起法律武器维护合法权益,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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