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上一天班也要给工资吗
上一天班
。工厂应该
发工资吗
?
答:
你好。原则上应该
发
的。不过
一天工资
没多少钱。还在纠结这个问题的话。不如重新找个工作好好干了,经济收益还更高些。你认为呢。
工作试用期老板说
给工资
,上了
一天班
,会
发工资吗
答:
您好,应当给
发工资
的。
上一天班
不
给工资
合法吗
答:
上一天班
不
给工资
不合法。上一天班不给工资是违法的。根据国家规定,用人单位必须按照实际出勤天数计算并支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门收到投诉后,应依法进行处理。此外,如果用人单位拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者同样...
上一天班
是不是就有一天的
工资
?如果没有做到一个月,用人单位
也要
付工资...
答:
有,一般都是
上一天班
,给
一天工资
的,如果不到一个月,你想走,那也的给,这是我的亲身经历.
劳动法
上一天班给工资吗
?
答:
只要是有证据证明,上班了必须支付
工资
,这是基本要求,没有人个人可以改变,其实不一定是每个人都能做到达,往往一半天就忽略不寄了,如果你确实要求企业也必须支付,这是劳动合同法的规定
劳动法上一天班是否有
工资上一天班
没签任何手续有
工资吗
?
答:
没签合同
上一天班
有
工资
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录等只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人...
上一天班
就不做了有
工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第三十八...
试用期只
上一天班
有
工资
拿吗
视频时间 00:24
请问一下,在厂里
上一天班
有
工资
拿吗?有一天的工资拿吗?
答:
能不能拿
一天工资
,这种事情很难说。大多数工厂对于只入职一天的员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
刚进电子厂,昨天上了
一天班
,今天被抄了,有
工资
拿吗?只上了一天
答:
一般来说只上了
一天班
那么肯定是连试用期都没过,是没有
工资
的。尤其是如果是因为自身的原因导致公司的损失。那就更没有工资可拿了。还有一些公司规定就是几天以后是有工资的一般最少是七天。
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