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上司犯错误影响下属工作
下属工作
中
犯错
,领导要承担责任吗?
答:
相应的,当
下属犯错
时,他的上级所接受的处罚,也是因为他需要承担相应的责任而受到处罚,而并不是因为下属犯错的关系……因此,当自己因为
工作犯错
而使得上级犯错的时候,自己可以采取以下几方面措施:1,找上级承认
错误
。2,努力工作,弥补错误,尽力挽回
影响
。3,在今后的工作中好好表现,用良好的工作...
下属
总是
犯错
,作为领导,你会怎么做?
答:
当
下属犯错
时,要先明确其
错误
所在,并且给出合理的批评。不要攻击下属的自尊心,而是通过更加具体、更有效的方式对其进行针对性、有针对性的指导。其次,要根据下属的错误提出有效的解决方案,帮助他们正确处理问题,以免重蹈覆辙。最后,要给下属留有学习和进步的空间,不断提高下属的
工作
水平,培养下属的...
当员工
犯错
时,领导怎样处理才能让员工心服口服?员工会不会认错呢?_百...
答:
员工会不会认错呢?首先,员工犯了错误,首先作为一名合格的管理者,应该做自我批评,管理者就是要员工避免
犯错误
,现在已经是管理不好,导致员工犯了错误,不思考自己问题,反而想着去惩罚员工,批评员工,这样的领导,离下岗也不久了!其次,作为领导,要有
工作
评估能力,问题分析能力,根据工作的特点,...
没有管理好
下属
导致下属出错
答:
又因为嫉妒而
犯错误
。如果在勇敢磊落的基础上能深思熟虑、冷静应对,则能取得重大成就。【二】、主管应该这样对待
下属
:一、批评方式要恰当 在评价下属的
工作
时,要像夹心饼干一样,具体可以分三步走:先肯定下属的工作成绩,然后再具体地指出他工作中的不足,最后提出你对他的期望。这样将批评夹在好评...
你的
下属
员工跟你的上级关系好,不听你的
工作
安排怎么办?
答:
遇到这种情况不要着急,不要和他发生冲突,要尽量去敲打他,要提前和上级打招呼,要给他安排
工作
,如果他不服从工作安排,就可以直接批评,也可以向上级打报告,要求把他调离。敲打
下属
虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我给他安排工作,他要服从安排,因为我是他...
男
上司
跟男
下属
有什么不同?
答:
2、如果男领导没看上女
下属
,除了
工作
的时间,其余时间不会有接触。二、说话态度不同:1、如果男领导看上女下属在和说话的时候,更加轻柔,更加照顾到对方的感受。2、如果男领导没看上女下属,大多数普通男士说话没有那种委婉。三、对待态度不同:1、如果男领导看上女下属,会有事没事都找女下属聊天...
员工
工作
出点小错,没造成损失,但领导总揪着不放,这种情况该怎么办?_百 ...
答:
身为员工,你认为没造成损失,问题不大,正常!但身为领导,他想的更多,万一造成损失,万一出现大问题,那可不是闹着玩的,他耿耿于怀,也正常。毕竟是你做错了,面对领导的批评和指责,你能做的就是痛定思痛,谦虚接受!员工
犯错误
时,比错误更可怕的是不自知人在
工作
中难免犯错误,有的人吃一堑...
单位里的很多人都犯了
错误
,领导为什么偏偏针对自己?
答:
如果你的
工作
能力和古代韩信一样,作为领导人的“乳房”到处针对你,找你的茬也不足为奇。任何领导人都不希望自己的地位和权威受到挑战。特别是
下属
的能力真的比自己强。甚至可以威胁到自己的时候,适当地压迫你,找茬。只是领导和职员的身份总是很明显,领导现在可以给你平台,让你熠熠生辉,以后也可以...
下属犯错
如何对待下属并面对
上司
?
答:
回答:当老鹰盘旋在天空时,我们看到草地上觅食的老母鸡总是急忙招拢来小鸡,将它们藏匿在自己温暖的翅膀下。 其实,
上司
对其
下属
也应如此。 俗话说:“大树底下好乘凉”,倘若你能给你的属下提供一个好乘凉的地方,那么你的属下将会由于你的施恩而“报效”于你。 在领导者眼中,你既是“头头”,你的...
作为一个管理人员你是怎么处理你
下属犯错误
?
答:
作为一个员工在
工作
中难免会出现错误,俗话说,人无完人,金无足赤。面对出现错误的员工,作为管理者没有惩罚员工的想法,也是不正常的。古人说过,心慈不带兵。因此,必须要对
犯错误
的
下属
有一个正确的态度,适度的批评和迅速的帮助,既要让下属吸取教训,又要赢得下属的尊重和信赖。有一个正确的态度...
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