44问答网
所有问题
当前搜索:
上班半个月被辞退有工资吗
上班
了
半个月
,没签合同
被辞退
,老板说没
有工资
。请问我该怎么办...
答:
公司不签订劳动合同就是违法行为,如果公司还不支付劳动报酬就更加不合理,公司如果态度强硬,可以到当地劳动仲裁委员会进行申诉,申请劳动仲裁【摘要】
上班
了
半个月
,没签合同
被辞退
,老板说没
有工资
。请问我该怎么办?【提问】公司不签订劳动合同就是违法行为,如果公司还不支付劳动报酬就更加不合理,公司...
裁员补偿
工资
如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
试用期没签合同,
上班
2天
被解雇
了,能拿到补偿吗?
答:
一般情况下不能,但是如果是被无过错
辞退
的话,就能。1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者
半个月
的
工资
;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据我国《中华人民共和...
上班
一天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:上一天班
被辞退有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 ...
上班
一天
被辞退有工资吗
答:
法律主观:上一天班
被辞退有 工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付 赔偿金 。根据法律规定 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 ...
暑假工突然
被辞退工资
会结吗?
答:
暑假的时候,许多大学生都会勤工俭学,当暑假工,这样可以为自己挣一些生活费,减少家庭负担,但是在公司的时候,暑假工突然
被辞退
,
工资
会结吗?一、在这种情况下,工资是会结的。暑假工虽然和正式的
工作有
所不同,但是以同样属于劳动者,是受到保护的。如果这份工作,自己不适合,老板辞退了自己,一般...
上班
上了9天,
被辞退
,有双倍
工资吗
?
答:
你好,要看这九天时间是不是节假日?或者是特殊节日如何?是的话是双倍
工资
的,不是的话就不是
在试用期
被辞退
能拿到
工资吗
答:
由于你当天还
工作了
,而且是在下班后才通知你辞职的。那么当天的
工资
也应该发。至于什么时候发,好像很多
公司
走账都比较麻烦,多和公司沟通吧。至于玩游戏的事情,他们即使在你电脑上装了,也不能证明你在上班时间玩了。第一,你可以看到游戏下载安装的时间,还有就是,他们必须证明你在
上班工作
期间玩了...
上班
3天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:上了三天班
被辞退
,是
有工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
上班
第一天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。只要员工参与了
公司工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜