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上班迟到一分钟算迟到吗
公司规定8;30
上班
.每次
迟到1分钟
就要扣50块,这样正常吗
答:
▍劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定(一个月内);而不同的公司不同的管理方式,
迟到
采取罚款的方式是公司一种落后的管理制度,劳动法是没有这方面限制的;▍还有以前出现过有的公司故意在表上做手脚,把表偷调快2~5分,下班时调回来;因此你要保证你的表准确;如果公司扣罚超过额度,你...
迟到一分钟
扣50合理吗
答:
法律分析:1. 不合法性评估:目前,国家法律法规并未具体规定
迟到
应扣工资的额度。若用人单位将准时
上班
作为一项劳动规章制度,那么迟到扣工资的规定在原则上并不违反法律。然而,若迟到仅
一分钟
便扣除50元,这一规定可能被视为过于严厉,员工可能根据《劳动法》的相关规定,要求企业支付工资。通常情况下,...
天天
上班迟到
半个小时,但是老板从来不说为什么?
答:
老板:你每天掐着点下班,全公司你第1个走,我都没走,你走了,你好意思吗?员工:你就支付了我8小时的工资,到点了,我不走,我在这里给你守灵啊,我
工作
是为了效益。不是为了下班晚走装努力我是来
上班
的,不是来演戏的。我
迟到一分钟
,你就立马扣我工资。我多加班一分钟,也没见你给我涨...
迟到
多久算旷工?
答:
9元。
迟到1
小时那么就在这个月工资里面少发11.9元。不过这个比较烦,你还要算,所以如果你公司员工平均工资在2000以上的,那么就定一个规定,
迟到一
小时,少发10元工资,这个在合法范围内。员工
上下班迟
早早退,除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位不得进行罚款的,但可以给予警告之类的处罚。
员工未按规定时间到岗
答:
迟到定义:以打卡机时间为准,
迟到一分钟
打卡者为迟到,迟到一分钟扣一块钱,30分钟以后打卡按旷工半天处理。三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。
上班迟到
不打卡者,扣款50元 2、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时...
上班迟到
几
分钟
扣工资违法
吗吗
?
答:
看企业是否对应的规章制度,这个情况扣罚绩效 正常来说,任何企业都有行管规定,
迟到
将会被处理,这个是常识
职场中,你敢到点就下班吗?
答:
在职场中,我赶到点就下班,首先,我们应该知道自己
工作
的单位到底是国营企业还是私营企业再决定自己的做法。一。在职场中,如果我们在职的这个公司是国营企业,那我们到点
上班
,刷脸到点下班刷脸,这都是非常守时守规的一种方法,非常的正确到点了我们准时的完成打卡,然后下班,这也是我们的权利。二...
上班迟到
2
分钟
扣一天休班为不违反中华人民共和国劳动法
答:
这个绝对属于违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉。
你
上班迟到
过吗?迟到了你是如何跟领导说的?
答:
拿薪水就得工作,
就算
今天上班没什么事。准时上下班是岗位人基本义务,是较好的职业习惯,应该是岗位的在意,应该是作业平台的重视。常常
上班迟到
得人,并没有优良的职业素养,工作中十分到哪里去。假如我迟到了,我能看见时长最少按照时长在时间倒计时大约5
分钟
前就备好晚到和老板说明情况缘故。一些要素...
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
在单位里面敢和领导吵架的员工,他们的底气主要来自于自己的无欲无求,很大程度上,这往往是在一些体制内的单位,这样的员工是不想升迁,也不奢求加薪,所以说对于领导也就不在乎了,还有一些员工是在飞体制以外的单位,有过人之处,领导往往离不开它,所以来说他们也有底气气敢和领导吵架 ...
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