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上班迟到处罚通知
关于考勤
通知
范文10篇
答:
6.2.2迟到 6.2.2.1员工未在规定
上班
时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。(如遇特殊天气或特殊事件,人事行政部有权酌情处理) 6.2.2.2
迟到处罚
:迟到10分钟以上,每次扣10元,20分钟以上,每次扣20元,每月累计不得超过5次(不含允许的3次);每月迟到累计5次以上7次以下者,扣发当月1天基本工资,并扣除...
通报批评
答:
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现
迟到
现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济
处罚
300元。各管理处...
供应商罚款
通知
单
答:
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。当事人签字: 执法人员签字:年月日 供应商罚款
通知
单范文三:日期:20xx年12月16日 NO:20xx006 部 门 德峰-质保部 姓 名 XXX 处罚原因 公司周例会
迟到 处罚
类型 经济处理 按规定罚款20元 行政...
员工旷工处理
通知
单如何写?
答:
中顾网律师: 员工旷工处理
通知
应该是没有什么统一的格式的,你就把他旷工的时间,以及违反公司哪条的规定,要怎样处理,都一一说清楚就可以啦。下面有一份大概的范文你可以看一下。 xxx同志: 你于x年x月x日至x月x日未来
上班
,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,...
公司考勤
通知
的范文
答:
公司考勤
通知
范文一 近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:一、作息时间:每天
上班
时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13...
员工旷工
通知
书怎么写
答:
特此
通知
!___有限公司 20xx年 月 日 签收:_问题六:员工旷工不
上班
,
处罚
通告怎么写 通知 x年x月x日,X X部门X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!X部门 x年x月x日 问题七:员工旷工3天开除通告怎么写 先生、女士:...
上班迟到
扣钱违法吗
答:
迟到扣钱不合法。对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行
惩罚
性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、
上班迟到
是很多人...
店面日常工作行为规范的
通知
答:
店面日常工作行为规范的.
通知
篇6 各管理处: 鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、
上班
姿势不端正等问题,将自 x 月 xx 日-9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者,将按口头警告
处罚
,对屡教不改的,将予以辞退处理: 一、工作时不按《物业管理标准》规定就坐、站立、着装及佩戴工件证...
上班迟到
扣钱违法吗
答:
迟到扣钱不合法。对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行
惩罚
性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、
上班迟到
是很多人...
迟到
一两分钟算迟到吗
答:
2. 随着电子签到系统的普及,从严格意义上来说,哪怕
迟到
一秒钟,也被视为迟到。3. 关于工作中迟到的认定及
处罚
问题,《劳动法》并未作出具体规定,这通常由用人单位在其规章制度中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条:劳动者有以下情形之一,可以随时
通知
用人单位解除劳动合同:(一)...
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