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上班迟到怎么算
电梯老坏导致
上班迟到
,做为人事助理你该
怎么
办
答:
你
迟到
跟电梯坏 或许是有关系 可是不会是一个礼拜总是这样吧 一个月赶上一次因为电梯坏了 被困电梯了 勉强说的过去 总是这样 那是什么电梯了 电梯维保公司早就被炒鱿鱼了谁还敢用他们做维保呀 如果是你本人迟到 我感觉是有点不可思议了 ,
怎么
能天天的呢 如果是员工迟到了 因为电梯 而且总是...
关于指纹考勤系统,哪些数据需要更改的,
怎么样
设置才能正确/正常考勤...
答:
底下可能还有几行一样的,就不用管它了,另外在此处应该会有
上班
前多少分钟内刷卡有效、下班后多少分钟内刷卡有效、(即可以提前多少分钟刷卡上班,可以推迟多少分钟刷卡下班)、上班后几分钟刷卡
算迟到
、下班前几分钟刷卡算早退等这些地方都需要你根据你们公司的实际情况来定义。至于一些晚上不回公司的打卡...
每个月的工资是一号开始算还是每月的20号后的21号算起呢
答:
“制度计薪日”即用于日工资的
计算的
月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,
工作
不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的...
求孕婴店 店长 员工 提成工资待遇
怎么计算
答:
③每月无任何
迟到
、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;二、员工计酬方式 (基本工资为xxxx元起)一般是底薪+提成,提成的话,分开
计算
。如食品,尿裤基本上整体千分之五...
员工管理制度?
答:
未按时打卡
上班算迟到
,提前打卡下班算早退。 ②迟到/早退的处罚:迟到/早退每1分钟罚款1元。迟到/早退30分钟以上者,按旷工半天处理。 ③旷工:迟到或者早退30分钟(含)以上者算旷工,30分钟以上至4小时算旷工半天, 4小时以上者算旷工一天。旷工半天,扣罚一天半工资;矿工一天扣罚三天工资(计件员工罚款时,按公司标准...
会计面试常见问题!
答:
2、你们单位管得严不严?
迟到
、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况
怎么样
? 3、你在
工作
中常与主管沟通,向他汇报工作吗? 4、在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办? 5、你认为你能对我公司做出什么贡献? 6、除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么? 7、对这个工作你最喜欢哪个方面?最...
同事总是强调这不属于她的
工作
范围,
怎么
办?
答:
很多单位和部门的
工作
,基本上都可以列清单的,你把清单列出来,两个人分好。还有就是,如果这个事情不至于导致严重的后果,你也别做,让领导问了再做,这样要么领导会分给她,要么你做了,领导也知道是你的功劳啊。祝你幸福!
考勤天数26天,入职35天,中间放假11天,打卡25天,这样的考勤
怎么算
?
答:
分类
计算
,计算考勤天数打卡是否正常出勤,统计
迟到
早退,旷工情况。放假单独统计,是否属于带薪休假。快速统计考勤时间,需要用到专业的考勤工时统计分析软件。好用的考勤时间统计软件推荐京顶假勤工时统计分析系统 京顶假勤工时统计分析系统可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心...
什么国企做一休二,
上班
的那天还会上到凌晨?
答:
有的药房是上行政班(早9晚6),有的是上早晚班(早班8点-下午3点,晚班下午3点-晚上10点半),不管
怎么样
,都算是比较轻松的
工作
,很适合女孩子,生了孩子也不用担心工作的问题。如果可以最好可以考下双证,那是每个药房都想求着要的人 (七)事业单位 基层事业单位,还得看岗位,我们科室除了...
厦门建霖工业有限公司福利还有
上班
时间是
怎样
的?求帮忙
答:
员工要倒班,12个小时,站立作业,除了吃饭可以坐食堂一下,其它连休息的地方都没有,有加班工资,但是车间里环境很恶劣。很不好的企业,脏乱差,连领导都到处随地吐痰,而且很多坑人的隐性规则,例如:每天早上开小会,周二早上要开大会,七点五十之后就是
算迟到
了,五点半下班但是加班是从六点开始算的...
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