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上班领导针对你怎么办
因为小事被
领导针对
,应该
怎么
处理这件事?
答:
在公司里面
工作
得好好的,可是最近
老板
突然找到我,之后新找来人替代我的一些核心工作,让我把工作分担一些交给新人,然后就感到莫名其妙了,老板这样做是准备开除自己了吗?但是老板也没有说啊,自己也没有问,该
怎么办
呢?很多人说,出现这种情况,可以肯定的说,这是要让你走人的节奏。这种情况在...
领导
总是
针对
自己,挑毛病,
怎么办
?
答:
第一,要干好自己的本职,不让他挑出毛病。第二,如果你
工作
业绩不错,群众基础好,他还是挑你的刺,你再反省一下自己是不是在态度上得罪他了,或者他有什么把柄被你看到了。如果这样,你就不要怕,不卑不亢最好。
直接
领导
处处
针对
我,组团打压我,是留是走?大家有什么看法?
答:
初来乍到,对一切都不是很熟悉,而你的直属
领导
作为掌握所在部门的最高话语权的人,难免会对新人进行试探和权利施压。直属领导想向新人宣誓他的主权,给你一个下马威,同时看你是如何站位的。 如果是平时和领导没有太多的交集,你的直属领导突然开始对你进行打压、孤立和
针对
,有可能是你在不经意之间犯了...
当你的
领导
很讨厌你,但却没本事辞退你时,你会
怎么办
呢?
答:
如果自己
工作
上没有不妥的地方,可是
领导
却一直
针对你
,那么这个时候就该认真思考一下是否该继续留下来了,因为留下来的话领导不喜欢你,那么自己也很难有发展的空间,并且留下来也会非常压抑,所以自己可以积极看看是否有转岗的,可能换个领导来相处说不定会不一样。当然自己如果本身也厌恶了这份工作,...
领导
老是
针对你
,找你毛病。没事挑刺?
答:
这种事情无非两种情况:第一种就是你说的
领导针对你
,不喜欢你;第二种就是你自己的
工作
没做好,领导就会批评你。基本就这两中,第一种的话,出来是赚钱的理他,他说他的懒得理他,实在不行找个机会跳槽,去其他地方工作,反正领导针对也没有发展的前景;如果是第二种的话,你就提高自己的工作能力...
因培训时表现不好
上班
之后
领导
总是
针对
我
怎么办
答:
有时候
领导
说你,不要反抗,更不要以沉默态度对抗,试想你换个角度,你的下属这样不听你话,你肯定会想办法把他踢出去。在中国这个社会,其实几千年来官僚制度都不曾改变,你要明白,今天的你就算再有能力,也需要上级的肯定,要不然你是白干!呵呵,其实我蛮同情你的!但是你要知道,你换一个
工作
...
领导
总是刁难我
怎么办
?
答:
如果
领导
只是单纯就是看你不顺眼,就只
针对你
刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你
工作
做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你...
单位同事和
领导
一起
针对
我,我应该如何面对呢?
答:
职场上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。
领导
只
针对你
,不一定是你的错,但原因一定是跟你有关。如果领导担心你越过他,就保持低调,把成绩让给领导,如果领导对你有误会,就找机会解释清楚,或者通过事情来证明,如果你得罪了领导,那就请领导吃饭,送礼,装孙子,化解领导对你的不满,你有...
领导
叫你开会时一起
针对
一个员工
怎么办
?
答:
其实你应该想好自己的立场,领导才是能够真正决定去留的人,所以说如果领导他会这样做的话,那么你应该跟随着领导的脚步,这样才会更好,那么你才能够获得成功,领导一下他就高看你一眼。那么如果说这个
领导针对
的是你比较好的人,或者你关系比较好的员工的话,那么我感觉你们两个可以不要在这里
工作
了...
领导
总是处处刁难,我该辞职吗?
答:
如果
领导
只是单纯就是看你不顺眼,就只
针对你
刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你
工作
做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你...
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