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下岗买断工龄退休政策
买断工龄
的职工怎样办理
退休
手续
答:
法律分析:法定的
退休
年龄,按照国发(1978)104号文件的规定,男职工的退休年龄是60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,女干部是55周岁,后来按照人社部的相关规定,女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的,退休年龄为55周岁。
买断工龄
重新就业的职工,男职工职工如果符合特殊工种条件的,退休年龄为55周岁,符合...
下岗买断
工人
退休政策
是什么
答:
【法律分析】
买断工龄
”说法早已被国家
政策
禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
买断工龄退休
新
政策
答:
买断工龄 退休
新
政策
。劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国 劳动法 》规定:“建立 劳动关系 应当订立 劳动合同 ”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳 社会保险 费”(72条)。可见,企业必须与员工 签订劳动合同 ,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与...
买断工龄退休
新
政策
答:
一、
退休
与
买断工龄
无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
国企
买断工龄
最新
政策
答:
为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、国企
买断工龄
最新
政策
现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职...
下岗买断
工人
退休政策
答:
1、大龄
下岗
失业职工现行
政策
(1)有条件的发放生活费;(2)达到提前
退休
年限自行选择退休;(3)达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。2、下岗职工基本生活费发放规定 (1)下岗职工(男、女)
工龄
达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的...
买断工龄
提前
退休
有什么新
政策
吗?
答:
一、大龄
下岗
失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”
退休政策
规定1、男、年满50岁,
工龄
30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”...
原国有企业
下岗
职工
退休
工资
答:
一、什么是
下岗
职工 下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:
买断工龄
)转为灵活就业的人员。二、下岗职工
退休
工资有什么新
政策
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配...
企业
买断工龄退休政策
答:
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。以下情形应当连续计算
工龄
1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位,如国有企业转制、改制、更名等;2、劳动者的原用人单位因执行行政
政策
而发生合并、兼并、合资、转制、改制、单位改变性质等变更为新单位。比如...
工龄买断退休
新
政策
答:
买断工龄退休政策
退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年...
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