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下班了还要开会违法吗
占用
下班
时间
开会违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动法》规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,因此,占用
下班
时间
开会
是不
合法
的。
每天
下班开会合法吗
答:
法律主观:
合法
,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
占用
下班
时间
开会违法吗
答:
占用下班时间
开会违法
。因为有相关的法律规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此,占用下班时间开会是不合法的。如果延长劳动时间
需要
应支付相应的工资报酬。实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果因为不愿意
下班开会
就罚钱,那也是违反法律的。员工...
教师
下班后开会合法吗
答:
法律主观:
合法
,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
下班
时间领导召开钉钉视频会议,这种行为
违法吗
?
答:
根据相关资料查询显示:
违法
。
下班后开会
如果支付了加班费,那就是
合法
的,因为
下班开会
也属于加班,因此也是
需要
支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。
公司长期占用
下班
时间
开会违法吗
答:
不
违法
,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
经常
下班后开会
而且不支付加班费属于
违法
行为吗
答:
准点下班是每一个劳动者都享有的权利,根据劳动法第三十六条规定:1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资,
合法
;2、经常
下班后开会
而且不支付加班费那就属于
违法
行为。加班有以下法律规定:3、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
下班
时间
开会
可以投诉吗
视频时间 7:45
公司
要开会
占用我们的
下班
时间,这种行为
合法吗
?
答:
这不存在合不
合法
,这是公司的要求,不过这种要求很难让我们接受。建议楼主可以去找上司反映,看有什么补偿方法的。
下班后
可以拒绝
开会吗
答:
法律分析:
下班后
有权拒绝加班
开会
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
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