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下班到家公司要求回去加班
领导总是临近
下班
才
要求加班
,面对这种情况该怎么办?
答:
公司
有
加班
费,你每天
回到
2小时,还是你可以接受!这家公司仍然!“但事实真的是这样的吗? “10位数的员工按照老板的
要求
在超过10天内工作。在所有其他员工离开之后,他们仍在工作;这一现象是该公司的一名旧员工在3月6日晚上,发现这位旧员工在公司曾经做过6年。 “”这家公司去年一直在执行,但它...
员工
下班
后回复工作消息算
加班
吗?
答:
按照这个规定,用人单位
要求
员工在工作时间以外要求回复信息进行工作,可以视为
加班
。最后,
公司
的这些行为作为劳动者要学会留存证据,这样也可以更好的将来如果出现用人单位非法辞退的行为的时候可以合法的维权。作为老板,要有自知之明,能不在
下班
时间占用员工时间,还是尽量不要占用。
领导总是在快
下班
的时候找我
加班
,我该怎么办才好呢?
答:
由于领导考虑的事情涉及到方方面面,事务繁杂,因而某些时候难以及时了解到各个环节是否能够做到位,这就免不了会在一天工作下来后,等到快
要
结束时才能发现出来。为了能够及时给予弥补,就只好硬着头皮安排员工
加班
加点做出来,才不至于造成更大影响。但是这种安排对员工来说却未必受到欢迎。毕竟员工们都是...
下班
后回复工作消息,这个算
加班
吗?
答:
若员工因在
下班
时间未及时回复信息被辞退,是违法解除劳动关系,劳动者可以依法申请劳动仲裁。若是下班后回复工作信息算加班的话,那自己除了睡觉时间,基本上每天无时无刻不在上班。正儿八经在
公司加班
的,都拿不到三分之一的加班费。更何况别的时间回复工作信息的。我的建议是,可以沟通,看到信息
要
...
公司
高层总让员工免费
加班
,我该不该给公司免费加班呢?
答:
不应该免费
加班
。公司高层总让员工免费加班是不对的,这是违反劳动法的错误做法,所以作为员工不应该给公司免费加班。在劳动法中有明确规定,用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果必须要加班需要给予合理的报酬。
公司要求
员工加班必须以保证劳动者身体健康为前提,而且每天加班时间不应该超过三小时。公司...
公司要求
无偿
加班
,你会选择拒绝还是默默接受?
答:
拒绝,因为国家规定
加班要
给加班费,无偿加班是不合法的行为,可以申请劳动仲裁。
老板下午
下班
后发信息算
加班
吗?
答:
按照这个规定,用人单位
要求
员工在工作时间以外要求回复信息进行工作,可以视为
加班
。最后,
公司
的这些行为作为劳动者要学会留存证据,这样也可以更好的将来如果出现用人单位非法辞退的行为的时候可以合法的维权。作为老板,要有自知之明,能不在
下班
时间占用员工时间,还是尽量不要占用。
领导
要求
周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求
员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
我在上班工作,老板不
下班
式的
加班
,怎么办?
答:
5. 考虑离职:如果以上方法都没有起到改善作用,且
加班
已经成为长期存在的问题,而且这种状况已经严重影响到你的身心健康和生活质量,可以考虑离开这个职位。总之,面对老板不
下班
式的加班,需要根据具体情况选择合适的解决方法。但无论采取何种措施,都
要
保持积极乐观的心态,并尽可能地寻求有效的解决方案,...
劳动者
下班
后有事不能
回公司加班
被罚款合法吗?
答:
劳动者不
加班
罚款违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的加班除外。根据《劳动法》第四十一条规定,排除用人单位具有第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为劳动者不加班罚款违法。劳动者可以向劳动监察投诉...
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