44问答网
所有问题
当前搜索:
下班途中摔伤骨折没工资吗
在公司里
摔
成腰1横突
骨折没
有外伤没有住院请问可以报上工伤吗,可以的话...
答:
如果工作原因致伤可以报工伤,构成十级伤残。职工在公司
摔
成一横突
骨折
,是不是工伤,按是否因为工作原因遭受事故伤害确定。如果是因为工作原因遭受事故伤害的,是工伤,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工工伤致一横突骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 “5....
工地上
摔伤
腰椎
骨折
赔偿是多少
答:
属于工伤,应当需要先做工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级...
工地务工导致右脚跟骨
骨折
,经石膏固定处理,应该怎样维权?能赔偿多少...
答:
生活自理障碍分为三个等级:生活完全
不
能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(
未
达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿...
右手中指末端
骨折
公司没有安排休息请问算工伤吗对赔偿有影响吗?
答:
只要在工作期间受的伤都算工伤。叫他赔。给钱的话在
不
影响手的情况下。继续上班,不用安排休息。如果不给钱,还继续上班,还影响手。那就要钱离职。采纳吧。
下班
打卡后,走在公司楼梯
摔伤
,是因为楼梯间的灯坏了,看不清导致我右脚...
答:
是的 是可以认定为工伤的,上班前后和
下班
前后的必要准备时间也应该算做是工伤认定时间范围。还有就是你上下班的
途中
意外
受伤
,工伤认定范围是在必经途中,也就是说在你上下班必须要走的那条
路上
意外受伤 也可认定为工伤。这个是有条文规定的 没为员工买社保是要受处罚的,只要能认定你们有事实劳动...
休产假期间
骨折
算
不
算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不
明的;6、在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公...
自己
摔倒
两根肋骨扭曲变形一根肋骨
骨折
说是我自己付主要责任能申请工伤...
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
不
明的; (六)在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
摔倒
后
没骨折
,但引起原有病变算工伤吗
答:
(六)在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
我因为手臂
摔伤
被公司以各种方法逼迫离职,本人也不太懂劳动法,求助,求 ...
答:
1,要有医生病假条,才能
不
上班。可以拍照保留。2,要求hr解释目前状况,是辞退吗?那么给退工单。不是辞退,则要求补交社保。3,辞退是hr的责职,不是组长的责职。关于离职之事,与hr打交道。4,若单位不补交社保,又不给退工单,可向劳动监察大队投诉,要求补交社保。给退工单,可申请仲裁,要求恢复...
阳性居家隔离职工是否需要发放
工资
?应该如何发放?
答:
员工在上
下班
期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。02按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么
工资
怎么发放?如果被公司要求休病假合理吗? 李华平:按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离,仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间,企业应当向员工发放的是正常工资标准。 如果员工选择居家隔离以后,因为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
21
22
23
24
25
76
其他人还搜