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不上班单位交社保合法
上海五险一金是否是
单位
必须强制缴的
答:
由此可见,社保确定是强制缴纳的。用人
单位
应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工
缴纳社会保险
,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁,维护自己的
合法
权益!接下来,让我们来看看住房公积金是不是强制缴纳的?《住房公积金管理条例》第15条:单位录用职工的,应当自录用之日...
异地
买社保
的利弊
答:
异地
交社保
有下列影响:在异地的缴费基数会不一样,个人和
单位
需
缴纳的社保
费用也会不一致;对个人买房、报销医保会有影响;以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。方法一:公司为调动员工在
工作
当地
缴纳社保
。利:员工自愿,完全
合法
,没有任何法律风险。弊:调动员工虽然在工作当地缴纳了社保;如员工...
在事业
单位工作
十四年,临时工。
社保
从09年开始交。几乎
没
签过合同...
答:
事业
单位没
有与你补订书面的劳动合同,已经存在过错在先,属于违法行为。4、事业单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与你没有书面约定工资的,应当实行同工同酬。事业单位没有给你同工同酬是违法的,你应该维权。5、事业单位违法侵犯你的劳动保障
合法
权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,...
我在公司
上班
三年
没
帮我买保险总是以缴不够15年为由
合法
吗?
答:
这个理由显然是不合理的,这种行为也违反了劳动法的规定,按规定,员工一进入公司,只要
没
有达到退休年龄,均要给员工购买保险。公司不买保险提出的这种理由显然是搪塞之词,是想节约
单位
成本,损害员工利益。你可以要求公司补齐这三年的保险,如公司不履行义务,你可去劳动部门投诉。
我在一家公司
上班
这家公司绐我代
交社保
这样
合法
吗?
答:
合法
。用人
单位
应当为劳动者
缴纳社会保险
。但是,个人账户养老保险占本人工资的8%,医疗保险占本人工资的3%,由用人单位直接在劳动者工资中扣除代缴。这是劳动者的社会保障,应当缴。网友建议,仅供参考。祝你好运!
关于
社保
,公司这么做合理么?
答:
社保
是依照你和公司签合同的那天开始计算的,你的公司和你签的合同最后日期是9.9的话,你的保险当然是从9.9日开始计 国家规定试用期是要交保险的,不过通常
单位
试用期是
不交
的,等试用期过了就签合同,然后补交你试用期头天开始的保险 你公司给你从4月补签是对的,他是把你的试用期也算在里面...
我在药店
上班
8个多月,没签订劳动合同,也
没交
医保
社保
。前两天无故被解 ...
答:
你有权向劳动局投诉,公司的做法违法,你可以主张从第二个月开始的双倍工资、补缴入职开始到公司解除止的全部
社保
,另外还有权要求工资支付违法解聘你的相当于2个月工资的双倍赔偿金
公司强制要求
交社保
,怎么拒绝?
答:
因此,缴费的是
工作单位
,自己是享受相关待遇的状态。……既然如此,自己选择拒绝
缴纳社保
,就是不可理解的事情了。……明明对自己有好处的事情,怎么可能会拒绝呢……另外,工作单位给员工缴纳社保,是法律规定的义务,是必须执行的。……你的要求是
不合法
的,当然也就无法获得法律上的支持了。
单位上班不交社保
不签合同
答:
一、公司不给
交社保
不签劳动合同怎么办? 公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是
单位
的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你
工作
每满一年1个月工资经济补偿。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》...
员工参加
工作
五年,才交了三年的
社保
是否有权要求原公司交完
答:
你
工作
了五年。现在发现你的
社保缴纳
时间只有三年。你可以拿着你们跟公司之间的合同。作为证据。最好也能有每月发工资的。凭证。向社保局。监察大队。举报此事要求维护你的
合法
权益。监察大队的电话是12333。你先咨询后。可以收集好证据。一并交到监察大队去。监察大队一定会维护你的合法权益。
单位
违规拒缴...
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