44问答网
所有问题
当前搜索:
不服从领导安排的后果
不服从领导安排的
工作 辞退合法吗
视频时间 01:25
事业单位对
不服从领导
工作
安排的
如何处理
答:
员工
不服从
工作
安排
时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人。但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞职员工一定比率的工资。 2、员工拒不服从管理人员安排工作,公司可以视为拒不生产劳动任务,影响生产为由予以辞退,被辞退者,公司应对其...
事业单位职工
不服从领导安排的
工作怎么处理
答:
给予处分处理。依据《事业单位人事管理条例》第二十八条规定:事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受...
员工
不服从领导安排
,开除了到劳动局告能成立吗?
答:
员工
不服从领导安排
,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为。偶尔没有造成严重
后果
的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重违反用人单位的规章制度,可以按劳动合同法第三十八条规定解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用...
今天
领导
打电话让我调岗,我断然拒绝了,这会产生什么样
的后果
?
答:
在一个单位里,让哪一个人在什么岗位上工作,除了考虑每一个人的特长能力是否胜任,还要根据一些不特定因素综合考虑,这是
领导的
职权范围,做为员工可以提出建议或质疑,但是前提必须是首先
服从安排
。领导给你打电话让你调岗,很可能只是征求你的意见,这充分说明领导至少是尊重你的,但是你断然否决了,...
不服从
组织
安排
违反
什么
纪律
答:
第二种意见认为,郭某某的行为属于违反组织纪律。郭某某在新冠肺炎疫情防控工作部署会上,以工作存在危险等理由,拒绝参与境外入京人员转运工作,拒不执行
上级
决定,给街道疫情防控工作造成不良影响,应当认定为违反组织纪律。 第三种意见认为,郭某某的行为属于违反工作纪律。M街道统计所系C区统计局和M街道双重...
教师
不服从
工作
安排
怎么处理
视频时间 00:43
不服从领导安排的
员工,我可以开除他吗
答:
不服从领导安排的
员工可以开除,但是要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
不服从
学校
领导的
工作
安排
,会被开除公职吗
答:
如果是学校
领导安排的
正常工作,确实是你工作范围内的工作,你
不服从
,确实有面临失业的可能性。
本职工作做好了,没执行
领导安排
做别的事,从而导致被扣绩效?
答:
如果真的如你所说的话,扣你的绩效也并不为过,必经既然有绩效考核的机制,那么就会结合你平时的工作表现,给予一个综合的考评,不按
领导的安排
做事也就是没有服从组织安排,领导是一个组织里的核心,对他的安排还是要
服从的
!如果没有的话,那么同样是工作不到位、不积极甚至懈怠的表现!当然,要看...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不服从单位安排会有什么后果
收拾不尊重自己的下属
人事任命不服从的后果
不服从组织调动的后果
领导看上的女人会轻易放弃吗
不服从管理的员工怎么处理
体制内不服从组织安排
公职人员不服从组织工作安排
员工犯错不服从岗位的后果