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不满一个月工资有没有满勤吗
请问我
一月
十八号开始上班,然后二月十五号是发薪日,在这之间休息了四...
答:
才能知道下次发薪能拿多少。补充信息:不确定问题中是否涉及,补充一点点。有些公司会设有全勤奖/
满勤
奖,奖励整月无缺勤/无迟到等优秀表现。新员工第
一个月
虽然没有缺勤,但由于入职日期晚于公司核算当月
工资
的起始日,未能工作满整月,是否发放全勤奖需要参考公司的规定(还是上面那两个制度),有些...
一个月没
上
满勤
离职
没有
全勤奖,还倒扣400元合法吗?
答:
公司招聘人员就是创造财富的,你没有上全勤肯定不会给全勤奖,至于多扣400估计是计算方式不同,公司正常是俺妮实际出勤天数发
工资
。
第
一个月不满勤
的
工资
怎么算
答:
不
满勤
按照实际出勤天数算
工资
。日工资/天=基本工资/满勤天数 应发工资=日工资/天*实际出勤天数
劳动法是不是有规十五号上班拿全
月工资
?
答:
没有这个规定,
工资
是付出劳动的对价,单位可以按照实际工作天数结算,也可以自愿多给,但是法律没有强制必须给
满一个月
。只是计算经济补偿的时候,有个
不满
6个月按照半个月计算。
不
满勤
时
工资
如何计算
答:
一般是拿着你的
月工资
除以21.75,这就是你每天的工资。然后拿着这个每天工资乘以你上班的天数。
不
满勤月工资
除以30还是26
答:
不
满勤月工资
应根据实际计算。底薪理论上应该是每个月除掉周日的其他工作日,并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工资因为每个月天数
不一
样,所以工作日的天数也不一样。按照平均法来计算的话,每个月的底薪工作日理论上是26天。一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按...
二月
没有满勤工资
怎么算?
答:
一般工作日:26日,每日
工资
:1400/26=53.85,请假5天:53.85*5=269,剩余工资:1400-269=1131 不过二月份只有28天。就不清楚贵司是怎么算了。建议直接找你们财务。让他算给你看看
没有
上
满勤
怎么算
答:
应该5500除以30或31,按公司制度来,有的就是按每月30天算,有的算的细,就按实际月的天数算。算出每天的日
工资
,乘以实际上班天数,
没有满勤
就是这样算。
公司故意调休
不够
22天班,应发
满勤工资吗
?
答:
用人单位原因导致劳动者
不够
22天满勤,用人单位应当依法支付劳动者
满勤工资
,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有...
关于
满勤
奖的
一个
问题
答:
进一步说,不应该是,或者不应该完全事“
满勤
奖”其中必定要和绩效有所挂钩。设
一个月
工作日为22天。满勤奖:1。一个月出勤大于等于19天 而且月成产量道标(质量也达标);2. 大于19天的每天加一定的奖金;少于19天的累计到下个月或者直接在
工资
里面扣取。(1.奖 2.罚 3. 连带)
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