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不签劳动告公司
上班没有签合同可以
告公司
吗
答:
一、如果是员工没
签劳动
合同可以
告公司
吗?如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者
签订劳动
合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动...
员工离职后
告公司
没
签劳动
合同
答:
首先需要积极应诉,其次
公司
可以从未
签订劳动
合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再
起诉
。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二...
小工厂
不签劳动
合同怎么告他
答:
小工厂
不签劳动
合同怎么告他:1、
公司
建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司不签...
员工要
告公司
没有
签劳动
合同怎么办?
视频时间 01:50
没有
签劳动
合同可以
告公司
吗
答:
当然可以。用人单位与劳动者
不签订劳动
合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的。
小工厂
不签劳动
合同怎么告他
视频时间 01:32
公司没有
签订劳动
可以
告公司
吗
答:
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同,劳动者当然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不服劳动仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼,即上班
不签
合同可以
起诉公司
。但劳动者起诉单位时,由于双方未
签订劳动
合同,无法明确劳动关系。...
员工没有
签劳动
合同把
公司告
了
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动
仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以
起诉
到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
员工以没
签劳动
合同为由,申请劳动仲裁,要
告公司
,公司有机会胜诉吗?_百 ...
答:
、这个案子如果真的去仲裁,目前来看员工是掌握了证明
劳动
关系的证据的,极大概率
公司
是会输的。公司唯一的希望就是去看看当时离职时签没签离职协议,如果签了且约定双方之间的纠纷全部结清,那公司还有胜诉的可能。 二、现在能做的就是尽量减少损失: 1、和员工谈,目前来看公司需要支付4个月的双倍工资...
告公司不签劳动
合同能赢吗
答:
法律分析:
告公司不签劳动
合同如果有充分的证据证明是可以胜诉的。公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。关于告公司不签合同的法律责任或是劳动者能获得多少的赔偿,依法而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
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