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不续约劳动合同补偿多少
公司离职证明
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济
补偿
,公司不开离职证明。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少
时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工...
劳动合同
是别人代签的现在出现劳动纠纷了该怎么办能要双倍工资吗?_百 ...
答:
条例》相比,新法第38条新增加了劳动者解除合同的法定情形,在用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,虽然是劳动者提出解除
劳动合同
,用人单位同样需要支付经济
补偿
...
事业单位能否无故辞退一个十年工龄的
合同
工
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
公司改签
劳动合同
及条款,员工是否可以拒签?
答:
根据《
劳动合同
法》,劳动合同的变更,必须是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者保执一份。因此,你可以拒签而继续履行原合同。
销售总监
劳动合同
范本
答:
( 六)具有《
劳动合同
法》第四十二条规定的情形之一的,甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。 七、违反聘用(劳动)合同应承担的责任 1、合同期间,双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以
赔偿
; 2、合同期间,乙方接受过甲方出资培训、分房的或者由甲方租房给乙方住宿的,因乙方个人...
美容院员工
合同
范本
答:
如甲方订立
劳动合同
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何
补偿
,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业...
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