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不能用任何一种评估方法评估
基准值研究
方法
综述
答:
其他方法需要用到统计学知识。首先需要指出,任何针对确定背景值的统计方法都要满足两个要求:稳健性和广泛的适用性。这意味着所选择的算法对任何给定介质的任何数据集而言必须是同等的可靠。 1969年,Lepeltier提出了
一种
双对数图累积频率图解
评估方法
(Lepeltier法)。其目的是为了发现地球化学正异常,即是为矿产勘查而制定...
康复心理
评估方法
心理测验法的特点
答:
康复心理评估方法-心理测验法的特点 心理测验法是广泛应用于临床心理学和康复心理学领域的
一种评估方法
。它能够检测个体不同方面的心理特点和状况,例如情绪、认知、人格等等。具体来说,它的特点主要有以下三个方面。第一,心理测验法具有标准化程度高的特质。这一评估方法旨在保持统一客观的基础,通过严格...
控制是
一种
概念吗?
答:
管理者对员工的工作进行系统化的
评估
是
一种
非常正确的
方法
。这样,每一位员工的近期绩效都可以得到鉴定。如果绩效良好,员工就应该得到奖励,如增加工资,从而使之工作得更好;如果绩效达不到标准,管理者就应该想
办法
解决,根据偏差的程度进行不同的处理。 下面列举出了一些行为控制手段。在实践中,管理者几乎用到了所有列...
纳税
评估
管理
办法
修改法为什么
不能
施行
答:
局于2005年3月31日颁布了《纳税
评估
管理
办法
》,第一次以规范性文件的形式对纳税评估工作提出了相关指导性要求,表明纳税评估这一新生税收征管手段得到了总局有关领导的充分肯定,表明各地在探索纳税评估工作的思路基本适应了时代的要求和征管的需要。本文仅就个人理解谈谈对《纳税评估管理办法》的有关想法,不当之处,请...
请问,司法考试2006年卷二第1题即,韩某在向张某催要赌债无果的情况下...
答:
应定非法拘禁罪。因为韩等人挟持张是为了索要赌债,刑法第238条对此种行为有明确规定。第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他
方法
非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期...
如何判断听力损失情况?
答:
作为划分听力下降等级的依据。除了上述常用的听力损失程度分类
方法
之外,世界卫生组织(WHO)1997年颁布新的划分标准,较以前的标准增加了一个4000Hz的听阈,充分考虑了听力障碍者的高频听力损失的情况,具有一定的临床价值。现多采用该新标准。以上内容参考:百度百科-听力损失 ...
商誉是什么意思商誉是什么
答:
65、 商誉的评估 商誉的评估是资产评估的
一种
。66、 商誉的
评估方法
取决于对商誉含义的理解,商誉价值量的大小是通过企业的收益水平来体现的,而它又属于集合性、附着性强的一种无形资产,只能采取整体的方法进行计算,而
不能
像其他可确指的无形资产那样单项进行计算。67、 商誉的整体评估可采用超额收益资本化法和割...
出现这6
种评估
违法状况,征收补偿决定可能被撤销!
答:
依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、选用评估方法错误。房地产估价师应当根据评估的对象和当地房地产市场价格,选用适合的
一种
或多
种评估方法
对被征收房屋价格进行评估。对于大部分纯住宅用房,一般都是采用市场比较法,即按照周边类似房地产的市场价格进行评估。4、评估公司的选定程序违法。...
大多数企业绩效考核难以落地,原因是什么?
答:
通过
评估
的
方法
无法准确的考核一个员工的能力,评估只是对能力和表现的反馈,无法到位的进行考核。比如一个人的沟通能力很强,他的工作能力就一定很强吗?不一定,可能走表面功夫能力很强,拍马屁的功夫很到位。里子没有真正能创造价值的东西。有些岗位也不要求员工有很强的沟通能力,只要能出成绩和结果即可。突出的沟通能...
安全评价
方法
有哪些
答:
故障假设分析
方法
/检查表分析方法是由具有创造性的假设分析方法与安全检查表分析方法组合而成的,它弥补了单独
使用
时各自的不足。 例如:安全检查表分析方法是
一种
以经验为主的方法,用它进行安全评价时,成功与否很大程度取决于检查表编制人员的经验水平。如果检查表编制的不完整,评价人员就很难对危险性状况作有效的分析...
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