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不能认定工伤如何赔偿
上班途中受伤,
不能认定工伤
,公司需
赔偿
吗
答:
上班途中受伤,
不能认定工伤
,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担
赔偿
责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三...
上班途中受伤,
不能认定工伤
,公司需
赔偿
吗?
答:
未
认定工伤
,公司无需
赔偿工伤
保险待遇。但比如非因工医疗期待遇等仍需承担。
工伤认定
不了找谁
赔偿
答:
第一种是完全的工伤保险取代侵权损害
赔偿
模式,即工伤职工对雇主、受雇于同一雇主的同事只能请求工伤保险
赔付
,而
不能
依侵权行为的规定请求损害赔偿,但是对第三人,仍然可以请求民事损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受...
出了
工伤
如果
不能
评残,该
如何
得到一定的
赔偿
?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长
不得
超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活
不能
自理的工伤职工在停工留薪期...
个体户给不起
工伤赔偿
咋办
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活
不能
自理的,经劳动能力
鉴定
委员会确认的生活护理费;...
工伤
没定残没有保险
怎么赔偿
?
答:
员工受
工伤
未达到伤残等级,可以获得工伤医疗待遇和停工留薪期间的待遇,这些费用需要由用人单位支付,在工伤住院治疗期间,单位
不能
跟员工解除劳动合同,终止劳动关系,还要给按月支付工资。 一、工伤没定残没有保险
怎么赔偿
?工伤没有保险应当是由用人单位按照法律规定对员工进行一定的赔偿。用人单位没有为...
员工无法提供
工伤认定
材料,公司不给
赔偿
金,
怎么
申请劳动仲裁
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们
可以
起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。以上就是对公司
赔偿
金不给
怎么
办需要怎么申请...
公司不给报
工伤能
做伤残
鉴定
索取
赔偿
吗?
答:
从司法实践来讲,一是要看你所说的符合不符合
工伤认定
标准和条件了,如果符合的话,公司不申请,你们自己也
可以
申请认定的,二是建议最好走工伤认定程序,你所说的伤残
鉴定
等属于侵权诉讼,一般来讲,
工伤赔偿
标准好于侵权诉讼赔偿,三是关键是相关证据材料,具体操作建议联系当地专业律师帮助解决为好。
工伤
未达到伤残等级
如何赔偿
答:
对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人
可以
申请再次
鉴定
。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
工伤赔付
流程具体如下:1、由单位或者工伤职工去申请
工伤认定
;2、然后领取工伤...
不能认定工伤
,雇主责任险
能理赔
吗?己鉴定9级伤残
答:
可以
申请,但是这个对于你来说没有什么区别,雇主责任险保的是雇主,不是你。打个比方,你因为受伤需要请假,那么属于医疗期内的基本工资,本来应该由雇主出的,由于雇主责任险的存在,这钱就由保险公司来出了。你虽然受了伤,但还是拿那么多钱,从雇主承担转为保险公司承担。
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