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与公司谈赔偿技巧
让
公司
主动开除获得
赔偿技巧
答:
单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济
补偿
金(即
赔偿
金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
商场受伤
谈赔偿技巧
答:
商场受伤
谈赔偿
,以下是一些
技巧
:1、及时报案:在发现受伤后,应立即向商场管理人员报案,并尽量获取证据,如事故现场照片或录像等,以证明自己的权利。2、明确受伤程度:受伤后应立即就医,并要求医生开出医疗证明。证明中应清楚说明伤情,以便后期索赔。3、要求协商赔偿:在商场管理人员和相关保险
公司
确定...
让
公司
主动开除获得
赔偿技巧
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
跟
肇事者
谈赔偿
的
技巧
答:
以下是一些建议
和技巧
,可以帮助受害者或其家属在
谈赔偿
时维护自身权益:了解法律知识:在谈判前,先了解相关的法律法规,明确自己的权利和对方的义务。知道法律规定的赔偿项目和标准,有助于自己提出合理的赔偿要求。收集证据:准备好与事故相关的所有证据,包括事故现场的照片、医疗记录、维修费用单据、收入...
被车撞了,和保险
公司
车主
谈赔偿技巧
,有哪些注意事项?
答:
在现实生活中,经常发生一些交通事故。那么,被车撞了,和保险
公司
车主
谈判赔偿
,有什么注意事项呢?个人觉得,这个时候,我们应该是先了解相关赔偿的标准以及赔偿的要求。这样的话,我们才能获得更大的价值。是啊,毕竟保险也有规定,不可能说让我们盲目的进行谈价。在合理范围之内的价格,那肯定是会说他们...
如何跟员工谈辞退话术
答:
如果是辞退,且辞退程序符合法律法规
和企业
规章制度,那么绩效问题在先前的绩效沟通中就应详细讨论过,无需再次重复。 如何跟员工谈辞退话术2 具体如何委婉辞退员工,才能避免后续的纠缠呢? 其实委不委婉都是次要的,重要的是能否给到员工合理的
补偿
。 现在很多企业总会想用某个合适的理由来拒绝
赔偿
,而员工不是傻瓜。让...
工伤私了
谈判技巧
答:
工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人...
被车撞了,和保险
公司
,车主
谈赔偿技巧
,有哪些注意事项?
答:
不用
谈判
,各项
赔偿
标准都十分清晰、有据可查,几乎没有什么可以谈的空间,还是早点协商解决比较好,如果协商不成闹到了法院,结果也不会有什么大的变化,还要承担诉讼成本和时间成本。不同情况不同处理。关键看你遇到什么事情。想要达到什么样的效果。因为还牵扯到不同保险
公司
用的不同
理赔
条款。 最...
让
公司
主动开除获得
赔偿技巧
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
商场受伤
谈赔偿技巧
答:
商场受伤
谈赔偿
的
技巧
是:1、要先明确赔偿包含的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果影响当事人上班的还有误工费等。2、要拿出相关证据证明商场没有尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。3、要积极主动协商的赔偿,做到以法服人同时...
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