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专业技术七级岗工资待遇
参公好还是事业编制走职称好?
答:
事业单位分为管理类和
专业技术
类,只有专业技术类事业单位,才能享受职称工资,因而第一步就是选择调整到专业技术类事业单位的专业技术岗位工作。如果调整到管理类事业单位,或者管理岗位任职,其
工资待遇
,比公务员、参公人员还低。 其次,是要搞清楚,到了新单位后,能不能继续享受副高职称。职称工资实行评聘结合,即使是评...
事业单位岗位
工资
副高职为何分为五、六、
七级
,调级时需要满足哪些条件...
答:
2、六级职员:相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的
待遇
、政策、薪酬等。就比如事业单位中
技术
职称中副高职称,待遇也和公务员中的副处差不多。3、等级晋升条件:① 、现聘管理岗位九级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责八级职员;② 、现聘管理岗位八级职员满6年...
事业单位职级并行,专技
岗
中级转成管理岗九级,划算吗?
答:
如果晋升的高级,即使是副高
七级
,
工资待遇
就在管理
岗
六级或六级职员之上了。而转成管理岗九级,级别较低,年龄偏大,晋升七级职员都有困难,何况晋升六级呢。留在专技岗发展会更好。总结综上所述,事业单位实行职级并行,也就是县以下事业单位管理岗等级晋升制度,对现有管理岗人员来说是一个非常利好的...
想问下事业单位的
专业技术
岗位和管理岗位有啥区别???
答:
(一)区别 1、岗位等级设置不同 管理
岗
:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专技岗:
专业技术
高级岗位分7个等级,即一至
七级
。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位...
事业单位
工资
套改薪级的具体算法
答:
可按低一
级岗
位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新
级工资
是673元。
八级职员跟副科区别
答:
可见,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。2八级职员的
工资待遇
是什么管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,
七级
720,八级640,九级690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七...
事业单位管理
岗七级
职员是什么级别?
答:
按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位的岗位设置分为管理岗位、
专业技术
岗位、工勤岗位等三大类别。其中管理岗位实行职员制,共分为十个管理级别,最高的为管理一级,最低为管理十级。管理级别越高,享受的管理权限和
工资
福利
待遇
就会越高。如果要和公务员的职务进行对比,管理一级相当于正部级,二级...
工作中的管理岗位和专技岗位有什么区别?哪个发展空间大?
答:
而只要单位有中高级的职数,领导大多是愿意聘用的,但是管理岗即便有岗位职数,因为晋级就相当于提拔了,需要有一定的能力才能被聘用。二、
专业技术岗
在同等级别下的工资会更高一些。比如管理岗
7级
(正科级)的工资就不如专业技术岗8级(中级岗位最高一级)。三、专业技术岗只有
工资待遇
没有政治待遇。在...
全额拨款事业单位,编制是管理岗位
7级
、8级、9级的,说明是干部身份还是...
答:
2、在就业范围上的
待遇
不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作,但是工人群众转变成干部身份的机会非常少;3、在非
工资
的福利待遇上,干部比工人群众要高,例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面,干部都比工人群众享受的待遇高;4、在...
职能岗位相对于
技术岗
位来说,是不是更容易晋升?
答:
二、职务不同 管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;
专业技术岗
实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。三、工资标准不同 管理岗的
工资待遇
要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资...
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