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专项激励奖金是否属于工资
年终奖一般是如何计算的?
答:
你好。1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终
奖金
列入员工
工资
单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
年终一次性
奖金
最新政策
答:
1.将全年一次性
奖金
不并入当月
工资
薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底;2.将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底;3.将上市公司股权
激励
单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...
薪资
与
薪酬
的区别
是
什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,
是
劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、
奖金
、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
年度
奖
和年终奖有什么区别?
答:
年终
奖是
老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来
激励
员工继续努力工作。
企业员工
工资
如何做
薪酬激励
才能让员工充满动力完成业绩?
答:
首先应该设置基本
工资
和
薪酬
绩效,做的越多越好,绩效工资越高,同时做累积
奖金
或者十三薪,可以更好的留住人才
用人单位规定离职员工不享受年终
奖是否
合法
答:
律师解答 用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就
是
为了
奖励
员工们在一年当中所付出的劳动,
激励
员工继续努力工作。《关于
工资
总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和...
绩效和提成的区别是什么?
答:
三、发放标准不一样 绩效
工资
一般实际工作业绩的考核指标作为发放标准。提成
奖金
以实际实现的销售额度作为指标发放。与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点:一、
是
有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将
激励
机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。二、是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省...
员工绩效
奖金激励
方案
答:
2、考核以业绩目标达成情况为依据,具体各岗位业绩目标详见附件;考核结果与当月岗位业绩奖励挂钩。月度考核分低于80分取消参与考核资格。 3、岗位质量目标达标
激励奖金
由公司按不同岗位设定具体数额标准;由**出资进行考核评比,不与员工个人
工资
结构中绩效部分重叠。各岗位业绩激励基数设定详见附件。 4、奖金及奖励方式:当月...
财务中
奖金
的定义是什么,包含哪些范围?
答:
(四)机关、事业单位的
奖励工资
;(五)其他
奖金
。[编辑本段]奖金困惑 “管理上市”丛书之《绩效·剑》中指出,大部分民营企业在发放奖金时会遇到如下困惑: 1、每年企业的奖金总额都以较大幅度增加,为何多数员工仍感到不满意? 2、员工
薪酬是
高弹性工资制合适,还是高稳定性工资制...
终
奖金
怎么扣个税
答:
2021年终
奖金
怎么扣个税2 个人所得税优惠大全! 1、不
属于工资
薪金性质的补贴、津贴 《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、...
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