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个人双方保密协议有效吗
私人
保密协议有法律效力吗
答:
法律分析:对
个人
和个人签订的
保密协议
,只要保密协议的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。如果违反了法律规定,比如出卖国家秘密等,那就无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有相应的...
签
保密协议
不给保密费
协议有效吗
答:
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和
双方保密协议
。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议 对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。希望以上内容能对您有帮助,如果还有问题请咨询专业律师。
保密协议
长期
有效
合法吗
答:
法律主观:
保密协议
有
有效
期,保密协议的期限应当是由当事人之间协商确定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
保密协议
的
有效
期是多久
答:
保密协议
的
有效
期限由签订
双方
根据实际情况共同商定。在劳动合同中,用人单位与员工可以协商确定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项的内容。我国法律并未对保密协议的具体有效期做出统一规定。通常情况下,企业与员工之间协商确定的保密期限为两至三年时间。【法律依据】《中华民共和国劳动合同法》第二十三...
保密协议
的
有效
期
答:
保密协议
的
有效
期是由
双方
协商约定。竞业限制的期限是2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以...
保密协议
长期
有效
合法吗
答:
法律主观:
保密协议
有
有效
期,保密协议的期限应当是由当事人之间协商确定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
单方面签订
保密协议有效吗
答:
单方面签订
保密协议
,签字盖章后
生效
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条...
保密协议
离职后
有效吗
答:
法律主观:保密协议离职后还
有效吗
如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。 保密协议主要内容: 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和
双方保密协议
。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《 反...
保密协议
离职后
有效吗
答:
视具体情况而定。如果该
保密协议
是
双方
当事人真实的意思表示,协议的内容不违反法律法规和社会的公序良俗的,那么即使离职了,该保密协议也还
有效
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
没有劳动合同签
保密协议有效吗
答:
法律分析:没有劳动合同签
保密协议
是
有效
的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。法律依据:《中华...
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