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个人工作失误造成公司损失
人非圣贤孰能无过,
工作
中发生过错给
公司
带来了
损失
该怎么办?
答:
人非圣贤孰能无过,
工作
中发生过错给
公司
带来了
损失
该怎么办?人非圣贤,孰能无过?首先要一个非常好的认错态度。然后在能力范围内和相关规定下,做一个合理的赔偿。有错误就要受到惩罚。积极改正会让你挽回损失。在工作当中出现错误要积极上报,并要积极想办法把损失降到最低。当然,如果公司因此而...
员工
工作失误导致公司损失
,如何追究责任?
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
工作失误
给
公司
带来的
损失
,该如何妥善处理?
答:
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时, 对于劳动者故意造成的损失,不
工作失误造成公司损失
是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,...
因
工作失误
给
公司造成
4000元
损失
,公司处罚分5个月共扣除4000元工资,合 ...
答:
劳动者因
工作
原因
造成
用人单位
损失
的,用人单位处罚分5个月共扣除4000元工资补偿用人单位损失的行为合法。另外,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。当事人可以自行根据实际进行核实确定。相关规定:《工资支付暂行规定》第...
...在未离职期间由于
工作失误
给
公司造成损失
(10000元以上),离职时该怎 ...
答:
根据员工和用人单位之间各自的过错情况确定赔偿数额,原则上员工如果无故意或者重大过失不需要承担赔偿责任。双方经过谈判无法确定的,由劳动仲裁或者法院裁决。这类案件,证据很重要。
因为
工作失误导致公司
亏损20000元 公司要求我全额赔偿 我感觉要价太...
答:
这里有几点你需要首先弄清楚 第一
工作失误
,是你的私人的原因,譬如说注意力没集中啊等等的原因
造成
的失误,还是在
公司
的领导指导下,而犯的错,这是两回事。第二公司亏损两万元,这个两万元是怎么得出来的?是你直接转了两万块钱出去,还是说原材料啊,物料啊等产品的
损失
,那么这个两万块要有一个...
公司
因员工
工作失误导致
直接经济
损失
而解雇员工,并不给予任何赔偿,是合 ...
答:
员工因
工作失误造成
重大损害的,被解除合同没有补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济
损失
,损失额度较大的,属于《劳动合同法》第三十九条(三)项“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”情形,用人单位据此解除合同,没有经济补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,但损失额度...
因
工作失误
给
公司造成
了
损失
员工要赔百分之多少?
答:
要看具体情况。如果是故意
造成
的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
订单下错
造成损失
如何处理
答:
法律分析:因
个人工作失误
给
公司造成
经济
损失
的,个人要适当赔偿。看公司规章制度规定,如有规定,按照规定。没有具体规定则按照法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
由于
工作
上的
失误
,给
公司造成
了1万元经济
损失
,应该赔吗?
答:
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重
失职
,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;根据以上规定,
公司
是否有规章制度...
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