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个体工商户员工有生育津贴吗
个体工商户
可以给
员工
交社保吗
答:
按照我国相应的法律规定,用人单位需要在用工的三十天内到所在地区的社保部门进行
职工
的社保登记,并且要自行申报,按时进行足够数额的社保费用的缴纳,非因不可抗力等法定事由是不能够缓缴社保或者减免社保的。如果是没有雇工的
个体工商户
、没有在所处的单位进行社保缴纳的非全日制从业人员还有其他的灵活就业...
休产假期间保险由谁交,是自己交吗?
答:
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。吴求律师解析:产假的工资规定:我《劳动法》国明确规定,女
职工生育
享受...
生育津贴
和社保缴费基数有关吗
答:
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的
生育津贴
、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当...
社保基数和
生育津贴
的关系
答:
法律分析:
生育津贴
的基数与单位缴费的社保基数有关,生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
生育津贴
和社保缴费基数有关吗
答:
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的
生育津贴
、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当...
生育
险和医保合并了吗
答:
现在医保和生育保险是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了,“五险”变为“四险”, 生育险还在,只是与
职工
医保合并了,是可以报销生育医疗费的,至于
生育津贴
也是有补充的。两者是不冲突的,是两种不同的险种。生育保险是专门报销生育方面的费用,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时...
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育
保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
生育津贴
打入社保卡后
答:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
社保基数越高
生育津贴
越高吗
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
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