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个体户不签劳动合同违法吗
个体户
请工人
没签劳动合同违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
个体户不
用
签劳动合同吗
?
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
个体户没
有
签劳动合同
有赔偿吗
答:
一、
个体户没
有签劳动合同有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
个体户没签劳动合同
,也没社保,可以告他吗
答:
时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月,同时应补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。如果
个体户没
有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在
签订劳动合同
及缴纳社保的强制性规定,投诉或告状无效。
个体户
要
签劳动合同吗
答:
个体
工商户也必须
签订劳动合同
的。1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是需要按照我国相关法律执行;2、工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴;3、双方形成是劳动关系,他们之间的...
个体户不
用
签劳动合同吗
?
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
个体户
需要
签订劳动合同吗
?
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体
工商户需要和员工
签劳动合同吗
?
答:
《
个体
工商户条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的
合法
权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要和员工
签订劳动合同
的。
个体户没
有
签劳动合同
有赔偿吗
答:
2. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起满一年
未
与劳动者
签订
书面
劳动合同
,则视为用人单位与劳动者已签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指
没
有确定终止时间的劳动合同。3. 如果用人单位
违反法律
规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,用人单位应向...
个体户没
有
签劳动合同
有赔偿吗
答:
2. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起满一年
未
与劳动者
签订
书面
劳动合同
,则视为用人单位与劳动者已签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指
没
有确定终止时间的劳动合同。3. 如果用人单位
违反法律
规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,用人单位应向...
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