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个税分离
Incorporate是什么意思,有何区别?
答:
六、股东会、董事会权限大小和两权
分离
程度 1、Inc:由于股东人数没有上限,人数较多且分散,召开股东会比较困难,股东会的议事程序也比较复杂,所以股东会的权限有所限制,董事会的权限较大,在所有权和经营权的分离上,程度也比较高。2、LLC:由于股东人数有上限,人数相对来说比较少,召开股东会等也...
公司员工旅游费要交
个人所得税
吗?
答:
(一)尚未实行
分离
办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的...
旅游费用需要交
个人所得税
吗?
答:
按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关
个人所得税
政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额...
如何发放福利费不需要交
个税
答:
按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征
个人所得税
。尚未实行
分离
办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体...
建筑劳务公司民工如何避
个税
答:
建筑劳务公司民工如何避
个税
选择清包工合同可合理避税对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税.营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的.税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上...
购买月饼发给员工和给员工过节费怎么做账,需要交
个税
吗?
答:
贷:应交税金--
个税
3、职工福利费具体包括 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。2、企业尚未
分离
的内设集体福利部门...
10万辞退补偿金
个税
扣多少
答:
该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税,该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。法律客观:《税收征收管理法》第十一条 税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确,并相互
分离
、相互制约。
职工的社会福利费需要申报
个税
吗?
答:
(二)企业尚未
分离
的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的...
辞退员工补偿金如何申报
个税
答:
该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税,该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。法律客观:《税收征收管理法》第十一条税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确,并相互
分离
、相互制约。
职工的社会福利费需要申报
个税
吗?
答:
包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.(二)企业尚未
分离
的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发...
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