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中国人寿业务员佣金
中国人寿
的
业务员
,如果不做了之后,续收
佣金
归谁?主管吗?
答:
续收
佣金
归公司,然后由公司专门受理“孤儿保单”的部门接收。再重新指派跟进人员。但他们拿到的也只是少部分的佣金了。
中国人寿
的营销员有没有底薪?
答:
刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ,三个月过后有业绩就有提成,没有就自己吃自己,一般20年缴的提成30%,千禧20年缴的提成40%。1、底薪一词最具误导性,抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工,只是代理人,没有五险一金,只是在拉业务这点和
业务员
相似。而且一般并没有...
中国人寿
保险公司的保险
业务员
出保单的提成点数是多少
答:
估计你提这个问题是想买保险,还想了解
业务员
的收入,以便和业务员进行一定的折扣的谈判。这个问题我回答你几点,不见得能够让你满意。1、个人保险代理人是实行的
佣金
制度,就是你的单子的提成就是业务员的收入,她为你服务的成本包括路费、电话费、培训费、时间成本等都处在这里,所以你要是小单子,...
中国人寿
,康宁终身2012版,年交3120,交20年,
业务员
能提成多少
答:
你好,
业务员
没提成,只有
佣金
,是保险公司给业务员的服务费。因为你买保险后,业务员终身为你服务。而且佣金都不高,没有平安公司的“平安福”高。
请问我
中国人寿
保险公司
业务员
,十年交保费,年交5000。第二年
佣金
是叫...
答:
续收
中国人寿
保险公司
佣金
是怎么算的?
答:
前三年后面2年
佣金
比例下降 第一年18% 第二年8% 第三年5
中国人寿
保险怎么提成
答:
1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、
业务员
,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说
中国人寿
保险公司不好,而是它的营销...
中国人寿
保险 营销提成
答:
1、领导工资,那当然就高了3000起底。2、行政工作人员,那么是2500起底。3、
业务员
,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说
中国人寿
保险公司不好,而是它的营销...
中国人寿
培训完毕之后会不会给
佣金
答:
不会的。
佣金
是按业绩给的!
中国人寿
保险鑫福年年?我买了30万养老保险鑫福年年,公司给
业务员
多少佣...
答:
及其他费用的支出成本),剩下给你的钱也就是现金价值做为计算利息的本金,提醒你保单下来你要留心看看现金价值,被扣去了百分之几。请参考《都说分红险是骗人的,
中国人寿
鑫福年年拿出来让大家来P一下》,那里有详细的数据分析。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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