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中国人寿职位介绍
中国人寿
保险(集团)公司ceo
答:
一般CEO、总裁这些
职位
都是大型企业才设立的,小企业设个总经理就可以了。CEO是企业的管理者,是首席执行官。CEO直接对董事会负责,是由董事会聘请的。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策,但是日常行政事务并不参与管理。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果CEO...
中国人寿
做内勤(不是正式的)有入职体检吗?
答:
说得一部份对,只是说法有点级端,试问一句,如果真的这么一无是处,哪还会有那么多的人在做这份如此有“前途”的工作,其实我理解保险营销员还是有好处的,自由,门槛低,对社会体验快,适合应届生。百万营销员中是有害群之马,但不能否认保险是一个国家经济体系的一部份,保险本身不坏,营销员也不...
中国人寿
保险公司薪酬是多少
答:
一名普通的业务员(前提是留存一年或以上),官方统计的数据是:月均5000组经理:月均1万-3万不等组经理以上的就很难统计了,一般都有30万年薪。
中国人寿
保险股份有限公司走顺
职位
是做什么
答:
业务员
中国人寿
的内业都有什么工作???
答:
中国人寿
每个
职位
都吃香,最主要看你个人的发挥,半年内当主管都是小意思,而且职位很多,如果在职期间你努力学习,认真接受培训,拿到高级资格证,年薪几十万不是梦想.
中国人寿
的赠险坐席是什么
职位
??
答:
电销中心的TSR
中国人寿
南京分公司是不是所有的
岗位
都是销售人员
答:
不是。
中国人寿
南京分公司,拥有三百多名在职销售人员,和三十几名管理干部,包括售后服务专员,大客户经理等
职位
。公司秉持“成己为人,成人达己”的企业文化核心概念,增强发展动力,扩大经营布局,服务国家大局,加快转型升级,提质增效。
中国人寿
保险有限公司客服经理
答:
保险公司非业务
职位
都不需要你先考保险代理人资格证。换句话说,只要他们叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,那就是打着旗号拉人,要你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没...
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中国人寿
的“银行大堂经理”这个
职位
怎么样?
答:
银行保险是没底薪的 而且提成拿得非常低 也不是那么好做 你必需和银行的人关系打好 相对个险来说就是有客户资源
中国人寿
保险公司的管理
岗位
到底怎么样???
答:
公司暂时没有编制,就建议他从业务员做起,以后有机会再转管理
岗位
,但这样的等待或长或短,要看运气,如果你做过业务,以后真的做管理,会很容易上手,如果你还没有更好的工作,也可以试试,只是
国寿
的用工制度特别复杂,可能最后即使做管理,也不是正式编制。你了解清楚了再做决定。
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