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中国公务员制度实行的是以
我国公务员
考核
制度是
???
答:
考核的时间上分为“平时考核”和“定期考核”,“定期考核以平时考核为基础。”并且考核结果作为“调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”。
我国公务员
法中的公务员考核
制度
基本沿袭了《
国家公务员
暂行条例》的整体框架,保持了政策的延续性。针对公务员考核制度建立和实际
实施
中所反映出一些不适应新...
公务员
法颁布于哪一年
答:
《
中华人民共和国公务员
法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。之后根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正,2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订。
中国
国家公务员实行
什么样的分类
制度
答:
未明确规定其权力、一次性人力物力。参考内容如下:第十四个
国家实施公务员
分类
制度
。公务员职务类别按照公务员职务性质、特点和管理要求分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据本法规定,国务院可以对需要特别管理的人员设立其他类别的岗位。各工种的适用范围由国家另行规定。<第十五个国家根据公务员职位...
公务员
有什么待遇?
答:
公务员实行国家
统一的职务与级别相结合的工资
制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
如何完善和发展
我国的公务员制度
答:
自从党的“十三大”明确提出建立国家公务员制度以来,经过1989年到1993年的试点,1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》和《
国家公务员制度实施
方案》,并于同年10月起施行,这标志着我国公务员制度的初步形成。此后,全国各地自上而下逐步开始建立和推行国家公务员制度,至2000年我们已经在全国范围内基本建立起国...
如何完善
我国的公务员制度
答:
有效改进这些状况,必须充分落实“竞争上岗”, 制定《考绩法》和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则。二、健全
国家公务员制度的
法规体系,使得公务员的管理必须有法可依、用法律规范公务员行为、依法保障公务员的权益。为此,提高立法层次,健全单项配套法规,成了公务员制度完善的首要前提。建立系统完备的...
正处级和正科级差几级
答:
正处级和正科级是
中国公务员制度
中的两个不同职务级别,它们之间存在两个层级的差异。正处级干部在职务级别、职权范围、工资待遇等方面都高于正科级干部。这种职级差异反映了公务员制度中的职务晋升体系,为公务员提供了明确的职业发展路径。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:
国家实行
公务员...
中国公务员制度
和西方文官制度有什么相同和不同之处??
答:
3.不搞"两官分途"。
我国公务员制度
没有"政务官"与"事务官"的划分。这是由于我国是共产党执政的国家,不搞多党轮流执政,所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则
实行
"两官分途",强调政务官的所谓政治化和事务官的所谓职业化,这是两个截然不同的职官体系,相互之间不能转任。4....
中西政党
制度
对中西文官制度产生什么影响
答:
而我国则要求公务员坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,而非政治中立,并接受党的政治理论培训。中国《国家公务员暂行条例》第一章总则第二条明确指出:“
国家公务员制度
贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。”这主要原因是
我国实行
中国共产党领导下的多党合作制,中共是执政党,...
公务员
在职研究生毕业后享受副科级待遇吗?
答:
按目前的工资政策,硕士研究生转正定级后,工资待遇按副科级定工资,而职务按实际职务算,目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员(副科级)。至于能不能定为副主任科员 ,主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级, 单位职数有限 ,早就已经满了,这样就只能...
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