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临时工旷工扣工资合法吗
月休4天是按26天算工,星期天不来,公司强迫算
旷工吗
?
答:
我认为月休4天按26天算工,星期天不来公司强迫,算
旷工
是不
合理
的现象。像这种现象就属于违犯劳动法,违犯劳动法,你可以上当地的仲裁部门进行申诉。部门有权利处罚该企业
北京市人民政府贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则...
答:
实行熟练制的工人,在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后,可以享受《探亲规定》的待遇。经过区、县劳动部门批准使用的
临时工
、合同工,在一个单位连续工作满一年,按照合同规定仍继续在本单位工作的,可享受《探亲规定》第三条第(一)、(二)两项规定的...
物业公司
临时工
劳动合同范本怎么写?
答:
用人单位的名称,法定代表人及其联系方式,劳动者的姓名,身份证号及其联系方式,劳动合同的起始时间和终止时间,劳动者的工作内容,劳动保护,工作条件,
工资
报酬,工作纪律,合同的终止条件,都需要写在物业公司
临时工
劳动合同中。 甲方:乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关...
急需求!!请各位大师帮忙给我写一份物业公司的管理制度,在此谢谢各位...
答:
②
临时工
产假56天,发60%的
工资
。 ③ 产妇如遇实妹困难,可请哺乳假,工资按本人基本工资75%发给,其他补贴照给。 ④ 接受节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期: ▲ 放置宫内节育器的,自手术之日起休息3天,手术后7天内不安排重体力劳动; ▲ 经计划部门批准取宫内节育器的,休息2天; ▲ 怀孕不满3个月...
临时工
聘用协议
答:
一、 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任
临时
岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、 二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方
工资
,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务 (...
请问劳动法适用于国企里面的
临时工吗
?
答:
因此,过去意义上相对于正式工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒,戒毒期间是否算
旷工
事假,以及能否按《企业职工奖惩条例》或...
劳动合同可能存在哪些陷阱,如何鉴别和规避
答:
劳动合同可能存在的陷阱是:1、
临时工
合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议,让员工无法享受正式职工的身份,并且随意解除。2、基本
工资
的陷阱。很多单位为了在发生纠纷时候减少损失,采用基本工资+各种补贴、奖金的方式来规避今后的补偿、工伤赔偿。基本工资大多只有不到两千,但是各种福利加起来一个...
关于事业单位改革对合同工
临时工
的安置规定
答:
关于事业单位改革对合同工
临时工
的安置规定第一章 总 则第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的
合法
权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业
临时工
劳务协议怎么写?
答:
临时工
劳务协议应该包含以下几点内容:1、合同期限;2、工作内容;3、甲方乙方的条件;4、劳动报酬与福利待遇;6、劳动合同的解除条款。如果上述内容有缺漏的应该及时的补上。 范本如下:一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需...
临时工旷工
后期怎么补假条
答:
先打电话给领导说明一下,等你事办完了,回公司再补请假条就可以了千万不要不声不响就不来了!那样请假条补不了,还要罚款
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